大鹏软件技术面试经验

首先问一下毕业学校，专业等。然后具体会问一些编程方面的知识，及sql语法，再有就是这个行业出差比较频繁，看能不能接收。

首先自我介绍下，然后就是问下相关专业知识，感觉整个过程还是比较轻松。环境也还不错，就是位置有些偏，不过单位有班车和食堂，比较好。周边设施慢慢在规划，还是很好的单位。

在智联招聘投的简历，然后被邀请面试。面试地点在乌鲁木齐的分公司。 到了公司之后，让我填一张简历表，很不爽的是，表上会让我填写前公司的电话和领导。填完之后，我前面一个中年女性面试财务，大概用了30多分钟。 面完之后轮到我了，我之前是安防行业，不是软件行业，所以算没经验把，hr问数据库会不会，有没有项目经验，linux会不会等等。然后如实回答完之后，直接对我说，我认为你不适合我公司的职位。wtf？面试不超过10分钟把。我有点不爽，反问，“没有项目经验这些，你为什么还要让我来面试呢？既然我不符合公司的岗位要求，为什么在看我简历的时候不直接pass呢？”。 hr回答说我当时看你的简历觉得合适。我就呵呵呵了。我又问，“既然是面试技术为什么不让技术负责人来面我呢？”我觉得我虽然没有项目经验，但是技术负责人来面可能会更专业性的问我技术性的问题吧，可以考察下我的基本素养嘛至少。hr给我的回答是，你初面过不了，没办法二面。浪费我3个小时时间来面试，当着我的面拒绝。我也是很生气，我的时间就不是时间吗？       说这个hr不专业，主要是， 1.符不符合她给的3条标准（数据库，项目经验，linux），符合就进入二面，不符合就pass，当初筛我简历干嘛去了，简历都不认真看，浪费我时间。 2.公司既招财务有招技术，还要让hr来问我这些技术问题。真的感觉很不专业，hr面就hr面，干嘛谈技术呢，技术你又不懂。可能是hr想省事把。抱歉这样的面试方式真的让人觉得很不专业，很敷衍人。 面试结束后又面了另一家公司，这家hr简直一个天上一个地下好嘛？拜托贵公司招聘hr的时候能专业点。       建议：想面试税友分公司的同志最好有经验，不是一个行业或者之前没从事过最好不要去。

去了之后，项目主管和人事经理一起面的，谈谈以前做过什么项目，工资多少，现在有没有已经确定的公司，工资多少，问了点基础问题。

项目型公司，问的基本都是关于需求分析和售前相关的工作经验，一共两面，小组长一面，项目经理二面，面试过程较为轻松，新疆这边一个合格或者说较为优秀的产品经理通过面试是相对容易的事情。

去了之后,主要问了下之前做过什么项目,项目主要有哪些功能,这些功能的流程是什么样的.然后做题,主要是算法题,考了排序,查找等算法.还有一些java的编程题. 题目难度适中. 不过解题一定要有思路.后面问了下用到的技术及技术框架. java常用的语法与Oracle等命令。