敏锐德通信技术面试经验

首先进行电话面试，问得问题都比较简单，就是根据自己的简历进行一些基础的核实，问问你的学历，工作经验，是否有意愿做销售，对销售行业是否排斥，有没有过销售经验。

开始就是先做一套笔试题，难度不算很大，虽然还有有2道没做出来 后面就是两个看起来是做技术的进行面试，主要就是根据简历上的工作经验提问，感觉还好。

酒店里，很多人一堆，技术英语，很多流程。最后被录用。但是工资不高。目前公司主要做大数据相关。

基本专业问题提问，主要是模拟电子技术，电路，数字电子技术，还有C语言，注重基础理论，C编程较简单，面试官还会问些工作打算之类的问题

由于是异地面试，所以采用的是电话面试，共有以下流程： 第一轮：HR基本情况面试，例如了解：毕业学校、所学专业、工作经验、为什么要换工作等等，同时包含一小段英文对答考核。 第二轮：技术面试，问工作经验、所做的项目，针对简历进行发问，语言方面最主要问C与Java相关的知识点。 第三轮：总监面试，比较少涉及到技术，主要通过闲聊来考察你这个人。 第四轮：与HR谈工资问题以及和发offer。

面试过程安排紧凑，面试官人非常nice，过程中主要提是逻辑类问题和过往的项目经历。非常好的一次面试经历。