佛山市万科置业有限公司面试经验

一般会有4-5轮面试，比较注重技术方面储备

会问一些比较专业的人力资源专业问题，比如招聘成本、招聘渠道等等。因为自己本身是不是人力资源专业，而是工商管理专业

万科唯家的坑面试，初面感觉很好，hr和部门经理人都很好，也接到了复面邀请，谁知道去到才说总监临时开会没有空改天再约，之后打电话短信询问时间安排都没有得到任何回复，过了半个多月才回复不再招聘该岗位，之后又看到岗位开放招聘。 感觉都是忽悠话，加上如果觉得不合适大可以回复告知，而不是一直不回复拖着，体验很差。

一面 先自我介绍，然后问工作经验，因为我是有相应的经验，所以初试官对我比较满意，感觉想要比较成熟的应聘者。先自我介绍，然后双方沟通该岗位的工作细节、待遇、福利等，整体感觉都挺愉快。面试通过了，我之所以拒绝是因为个人原因。这份工作比较适合年轻人或者孩子上幼儿园那种去拼搏，我有家庭，需要花更多的在孩子的教育身上

先是自我介绍，然后回答你之前工作生涯中最成功的一次表现，上一次为啥离职，还有对于以后职业的规划，之后就是对于工资的期待，还有就是什么时候可以到岗

面试分为四轮： 1、人力面试：主要就是HR和你聊聊，看看你的性格、为什么想加入，初步判断你是否适合这个公司与这个职位； 2、专业面试：部门负责人面试，通常会问你专业问题，考察专业能力与职业素养； 3、人力负责人面试：主要就是聊聊看，考察你是否符合这家公司文化层面的标准，同时再加以把关，聊聊看有没有其他的想法； 4、总经理面试：这关真不太好说，感觉就是看总经理愿不愿用你，看你顺不顺眼。