赢商中国（赢商网）面试经验

面试通过。1对1面试。

和其他公司一样，先填一份面试登记，然后等了一小会技术部的一个帅哥就过来面试了。面试问题很基础，但自己没发挥好。话说HR是一个大美女。

首先是HR电话联系面试。到了公司，填了份资料。一开始是运营部的人面试，找新媒体策划的，我说不想做策划，然后就让另一个人来面试。面试的是大数据中心的一个部门负责人，主要看了我之前做过的编辑内容，还有一份购物中心的研究PPT，就给通过了。主要看职业规划是不是想做那个方向吧。后来通过了，HR打电话来，谈薪给得比较低，试用期只有5k，后来谈到试用期跟转正都是6K，后悔死了,转正多谈个500也好。要转正才有绩效奖金，一般是工资的50%。

到了公司，前台给了一张登记表填写，填写后带进会议室面谈，面试官是一个比较年轻的女孩子，聊的过程中比较简单轻松，自我介绍，然后她介绍公司，岗位职责，一路下来都挺顺畅的。最后还问了什么时候能到岗，我回答的是一周后，问了面试官这个岗位需不需要有很多专业的经验，她说不需要进来有人带。 本来以为没问题了，然而结束后一点回音都没有，还专程打电话过去问，电话打不通，邮件也不回复，感觉挺不负责的，直到现在还在招人，估计不是真的想招，而是摆在那打广告的吧。

1、专业的知识储备是必须的； 2、作为一个记者，在问答过程中必须保持对问题的足够反应与敏感； 3、还有就是要契合公司业务回答问题。

面试官是项目经理，面完跟我说部门经理不在，以为白面了，已经做好再来面试的准备，没想到过几天hr就来了电话开始谈具体工作事项了，就没有再面试了整个面试大概就10分钟，了解了下之前是做什么的，展示了下之前做的报告是什么样的，期望薪资啥的，就没有了，没有太多专业性的问题，面试的那个项目经理看起来还是很nice的，不会故意为难你。 整体来讲面试还是蛮轻松的，互相了解需求，不会有压力面，而且这是我面试的唯一一家填表会给你笔的公司，这样看来同事应该还都蛮正常的，不会像有的公司故意端架子。面试比较轻松，感觉看中的应该是学习能力，更重要的还是在试用期的表现，靠能力说话。