上海中兴通讯股份有限公司面试经验

先电话面试， HR把一个面试题发过来，半个小时内发回去， 不管你网上查的？然后就是技术面试了，面试完没几天就给薪资，拿到offer.

社招主要还是看你的行业背景与目标岗位的匹配度，当然学校专业课程匹配也很重要： 1.简历关通过之后，直接就是初次的现场面试了，F座1楼面试的，来了很多人，面试的时候定位比较清楚，无线产品经理（之前温习了无线的知识，大话系列可以看一下，足以应付技术部分） 2.之后是英文面试，目标岗位是海外，所以英语会有点要求； 3.二面的时候，就多是关于无线系统的了解，基站有哪些部分组成，天线啊，射频啊，基带处理部分啊，传输啊之类的 翻翻书就能找到，看看公司产品也很直接得到答案，也会提一些无线采用的新技术问题，主要看看你对这个行业的了解； 4.三面的时候就是英文宣讲，关于无线的，会让你自己定主题，还是挑自己熟悉的讲，或者讲讲无线发展的历史进程什么的，过程中要注意和面试官的互动，至少眼神活动，控制语速，力求表达清晰，准确，要显得自信； 5.后来就拿到offer了，征求一下你的意见海外愿意去哪些国家，我当时面试的一营（东南亚区域），时差小，二营、五营时区就要差很多 跟国内同事协作时是要开夜车的，要是能base国内海外支持最好，不能的话尽量去大代表处

面试过程中会了解自己做的事情，遇到问题的解决方案以及解决思路！通过自己所做的项目进行整体的大致的阐述。

看能力说话，有工作经验很容易，没经验需要从头做起，面试官一般都是本部门领导，面试提问一般是工作经历，期望工资等等常规题。

杭州这边共两面，第一面是技术面，但是因为应聘的是市场营销，也没问多少技术问题，有2g3g4g5g的标准之类的，会有英语能力的考察，如自我介绍，针对简历的提问。 二面综合面，基本没问什么问题，就问了能否接受出差，薪资。通过比较简单，但是通过不意味着被录取，存在备胎池。

分3轮，第一轮技术面，3个面试官，问了我3个技术问题：1.TCP IP 协议   2.三次握手协议  3.脉冲编码调制的缩写。    我三个问题都没回答上来，然后又问了几个招投标的问题，我忽悠过去 了。  出门的时候以为死定了，结果10分钟过后通知我过了技术面，我都神奇。    然后过了2天去参加二面。 二面是业务部门的2个领导，问我：1.现在有一个产品，让你去街上卖，你如何行销？  2.我这里有一部手机，你把它推销给我    3怎么节省培训成本。 我这个几个问题回答得不错，进了第三轮面试。    终面只有当地办事处的一个业务部领导，基本不怎么考我了，就简单闲聊，告诉我未来出差占一半，给我三方协议。