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面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核

一面 一面是无领导小组面试，所有分行都要去南京面试，到了那里，打电话问，才知道是在八楼，楼下指示牌都没有，到了8楼之后，先核实信息，需要把英语证书打印件交上去，然后给你个号，坐在一个房间里等通知。过了一个小时左右，来个人叫名字，12个人，排成一队，到另一个房间，有两个面试官，一个负责把握整体流程，一个负责电脑记录，12个人坐成一排，然后桌子上有草稿纸和题目，不能在题目上写答案，要在草稿纸上写。先5分钟阅读题目，是关于生鲜产品流程的题目，然后5分钟后，谁准备好了，谁就先说，1分钟提醒结束。最后有个人总结流程，然后结束。感觉我们这组有人抢答了，也不尊重别人想法意见，按照自己的想法来，把自己说的，就当大家认同的了，然后一直推进度，最后排序的乱七八糟，也没有逻辑，也就这样了。总结完之后，就结束了。