山东景昂面试经验

笔试比较简单，面试的内容比较难，没有通过

两面 1 一面技术面JD技术，用了哪些2 二面HR面，居然问每一段离职原因3  始于无效面试，HRKPI 或者企业收集信息，方案一类

面试的岗位是HRBP岗位，薪资范围写的6—8k，面试说只有5k，三个月试用期，试用期不给缴纳五险一金（就是想白嫖），岗位写的是HRBP，面试的时候被告知就是纯粹的招聘。面试者非常不专业，连人力资源三支柱模型是什么都不知道，HRBP的具体概念也不清楚。面试过程中不断的在笑，也不知道笑什么，感觉非常不尊重别人。最后想说，想去这家公司的请慎重考虑。

头一天在BOSS上跟招聘老师简单沟通过，然后在网上查询了该公司些资料信息，算是背调吧，感觉靠谱；次日约好公司面试时间；人事老师给面的，先让简单填了一张简历登记，问了些过往工作岗位智能；开始介绍岗位及岗位薪资、考核；……双方就各自问题发问沟通嘛……主要是加班，每周保守三四天，无加班费，到晚9点，单休

到了之后看公司环境一半，有的地方墙皮都脱落了，然后简单填了个简历信息，就在经理办公室等着，经理带着人事经理来面试，让人事经理旁听说学习？？？简单问了之前的经验，还问其他公司的销售薪资福利制度，边打听边记录，然后说各方面都不错挺不错，就是年龄不小了家里不催婚吗？一直说年龄不小，是要找对象结婚了。告诉对方最少2年内没有结婚生孩子大算，经理就又说自己原来招聘过28/29的，半年多回家生孩子了。还跟人事经理说这是她们犯的一个错误，这个年龄不好。

非常好