北人伯乐氛（西安）环境技术有限公司面试经验

一面 初试就是和人事谈一谈，谈你的过往和个人情况，人事给你介绍下岗位需求，公司概况。和部门负责人谈，但也不是专门问一些专业上的问题，还是介绍个人情况。公司在航天城，独立园区内，规模还行，有厂房有办公楼，薪资开的中等水平，现在西安就业环境太差，普通二本毕业生可以来试试。

。。很好

基本有三轮。人力筛选、项目经理、产品经理，第二轮和第三轮会问你一些过往履历，交代一些工作内容，交流职业规划。

第一轮技术面，详细问做过的课题做过的项目，遇到的问题，然后自己的优缺点

工作需要短期出差，工作内容是非标设计

一般，公司会有2-4轮技术面试，基本上都是要求写算法的，按照今年的情况来看，基本上算法完蛋，面试就完蛋。我先说一下面试写算法的形式，大多数公司会在牛客网上对你进行面试，开着视频，你就在代码框里写代码就行，但是要注意，写的是完整代码，输入输出头文件都是你自己控制的，和leetcode中只写一个函数的形式是不同的。此外，还有一些公司同意让你用本地编译器写，这种就很友好了，比如京东。但是像阿里的伯乐系统这种，基本上可以算作是在记事本里面写了。还是要多练练写完整代码的能力。简历是一定要好好写的，据我所知很多大厂直接使用算法计算简历和岗位的匹配度，如果匹配度不够很可能没有面试机会。