第一创业证券承销保荐有限责任公司面试经验

暑期实习，一共四轮，一轮电面，一轮收购案例讨论群面，一轮估值基础知识考试，一轮两次终面。两次分别面对投行部和资本市场部boss。

面试的职位是CIO，一面是跟人力资源总监沟通，聊工作经历、职业规划等常规性问题，也介绍了公司的大致发展情况和未来规划；二面是直接跟公司董事长见面沟通，比较随和，问了对公司的战略有何建议，对带领团队有什么体会等问题。总体来说，面试很高效，沟通也很顺畅。

自我介绍（英文）；微观经济问题，如需求供给等等；会计问题，EBITDA怎么计算，WACC怎么算，DCF；你有什么问题要问的。一共20分钟。

电面 英文自我介绍 中文问简历和一些问题

无领导小组一定要有自己的想法，另外要大局考虑。注意时间，整体结果，控制过程，最后得到一个统一的结果。不要太过抢别人话题，这样不仅会导致别人没有说完，而且得不到一个很好的沟通。在别人说完自己的想法后在提出自己的意见。

春招：共有40个人通过简历筛选进入面试面试形式：一对一的面试，共有三个面试官，每次找一个候选人进入，每人大概聊15-20分钟面试问题：主要是问简历上的东西，比较关注你的实习和发表过的文章-因为实习比较多，类型也比较多，被问职业有没有计划，之前为什么不在实习单位留用； 自己发表的文章是毕业论文还是上学期间爱好学术-能不能接受出差-公司是一开始进投行，股和债，并购都要做，这个能不能接受和跟得上节奏然后接下来就是自己的一些情怀的问题，也比较简单，上午一对一面试，通过一对一面试再下午笔试，通过笔试再进行小组无领导面试。