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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
挖掘受益股东
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分辨股东关系
第一轮是无领导小组面试的形式,开始之前会先进行一轮自我介绍,此后面试官会出一个议题,每个人阐述完自己的想法后进行无领导小组讨论,最后选出一人进行汇报。讨论结束后面试官也会介绍岗位情况。
本来感觉应该挺轻松的,但是实际上也问了很多专业问题,因为自己的专业限制,很多问题实际上都不太理解,所以回答地挺狼狈的。
还好,说一下自己的科研经历,搞一个ppt。主要是要突出你的创新能了
挺好的一次面试,hr会引导,帮你总结你的回答。但是品牌总监面试的时候就会比较难了。
同一时间段约了n个人面试,n个人在外面等了1小时,女老板亲自面试,每人面试不到2分钟,后来听面试通过的女孩说(我们相互加了微信),工作地点在很远
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