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潜江市运粮湖管理区工业园
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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
就是填表,然后面谈,主要就是聊天,三个面试官,每个人包括老板问的问题都一样,一个人聊一个小时,面个试花了四个小时,中间等这个领导等那个领导的超过一个小时,非常糟糕,面试问题重复度高无专业性可言还让一个人坐那干等,真是奇葩。
去了就填一张表,有个员工看到光线不好,帮我把灯打开了,点个赞。HR小姐姐还算有专业度吧,围绕工作经历问了很多问题,还比较好交流吧。
面试主要三轮: 1.人力资源面试,主要就是问一下个人情况,上家公司为什么离职,然后她也会介绍一下公司概况。 2.财务经理面试。会问一些专业问题,比如成本核算的方法,费用审核的合规性等等。 3.总经理面试。进去先自我介绍,最后一轮,领导主要就是了解你的职业规划,看你是否具有稳定性。
很好也很快
泡吧对面试人衣着要求比较严格,必须是三黑一白,黑衣服,黑裤子,黑皮鞋,白衬衣。拜访客户必须注意衣着。
听宣讲会,之后交简历,再无领导小组讨论初试,15个人一组,每个人1分钟发言时间,再10分钟时间讨论,最后请一个人3分钟总结。
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