真道(天津)教育信息咨询有限公司面试经验

市场推广的speciallist刚好在，介绍我的以往工作经验，以及介绍了这份工作的性质与难度，问时何时能接受。

三轮面试，一轮群面试讲（淘汰率较高），二轮一对一试讲（过了基本问了），三轮工作面谈（据了解不刷人）。 我面的那次一面十几录二，感觉会比较在意你的太风和经验，有亮点会比较好，会提问，难度不低，答不上没关系，关键看反应和功底。二面讲了自己很熟悉的奥数知识，这时候需要注意自己授课的完整性，引入，总结，难点解决。三面聊工作内容和薪资。 自我感觉一面没表现好（结果没出来前压力巨大），但面试老师说看到了深层次一些的东西，还是给了我机会。二面发挥的挺好，三面也很轻松。一面会比较考验抗压能力与应变，二面看实力，三面就基本稳了。另二面有笔试，难度不低，但是我讲完课表现不错，直接没看笔试就通知我过了。

首先需要英文自我介绍，然后给你五分钟进行授课，之后据说通过了会直接安排笔试，一起面试的居然还有个北京师范大学生物学博士，可想而知现在找工作多难。

面试的是一位小姐姐，人很好，主要就是问一些基础的人力问题，问一下对新东方的感受和看法，以及自己对岗位理解。

面试前收到GEDU发来的邮件，里面要求试讲虽然没有规定题目 ，但对试讲要求还蛮多的，要求语言简练，如果没有经验去baidu或者youku看视频模仿等，试讲当时持续了大概10分钟多一些，中间被打断过2次问了相关问题，然后就是和人事谈待遇，被告知还有2面是和校长。

面试共三轮，第一轮HR很随和，介绍自己，聊一聊之前的工作，OK的话交给第二轮部门副总监，具体什么部门忘记了。第二轮副总监赶时间，问了我一些不太难的问题，之前的工作，为什么想做这个行业，有什么优势吧啦吧啦，问题因人而异我觉得，因为有经验愿意给我加薪500。 第三轮，区长，还是会问你之前的工作怎么样，业绩怎么样，相比其他人有什么长处，具体工作内容，有的会叫你举个例子，待遇，绩效到这一环节才会详谈，但是！有bug，是我非常不喜欢的一点，是关于薪资方面的，薪酬制度属于机密方面的就不讲了，也许有的人可以接受。现在这边的课程顾问是顾问➕市场的结合，地推啊，外呼啊，讲座啊，都靠课程顾问的，颠覆了我对大品牌职能分工的想象。面试部门:优能中学。