葛洲坝水泥面试经验

一面问身高体重，家乡。有无女朋友，女朋友专业，所在地，是否有结婚打算，项目经历问的少。二面问了上来什么专业课；讲的是什么；如果让你对无相关基础的人讲这个课你怎么讲；最后又问了女友的情况，有没有找到武汉的工作。先在武汉周边城市，要来武汉至少一年以上能不能接受。

一面就是对着简历问基本情况 然后发给一个账号和密码，做网上测评 最后是二面，无领导小组讨论。 非常简单，然后因为学校还可以，过了司考，英语六级都过了。

面试分四轮，一轮一对一自我介绍，根据简历问问题，二轮无领导，三轮人力总面，涉及到薪资，工作地，后有在线测评，四面总部副总面。难度还可以，比较正规。

本人是通过校招途径进入公司面试环节的。一般简历筛选，过了的会通知先进行无领导小组讨论，然后所有人逐个跟HR面试，一般就自我介绍，聊聊自己的实习经历，问了下家庭情况，没有问专业问题。 之后回去等通知，面试过了的会有一个性格测评，之后会通知去总部面试，跟人力资源的领导一对一的谈，主要是他问你答，总体来说，专业对口的，难度不大。

首先讲一下投递的过程，一是现场投递，在招聘会现场投的；二是在线投递，应届生求职网和校园就业网站的。 面试主要问一下学历背景，就业意向（希望在沿海还是内地发展，是否接受到荆门工作）。法务部人员方面，据工作人员介绍，近两年招聘的工作人员以法硕为主，男女不限；工作方面，有账款追讨、尽职调查等，必要时会委托律所，不过大部分都尽量法务部自己研究和操作。 总的来说，面试主要是关注和职位的匹配度，特别是就业意向，不过公司总部在16年下半年可能就迁到武汉马鞍山附近了，地域限制也就没有那么大了，接受在内地发展的同学还是可以考虑的。

应届生面试，就是宣讲会提交简历，接着就是通知一面，简单地问一些简历上的问题，之后就是二面，基本就是谈工资待遇签三方。