广州威海顿酒店装饰设计有限公司面试经验

简单记录下面试过程整体不难，问的一些常规问题。但在讲解案例过程中，xxxxxxxxxxxxx感觉在鸡蛋里挑骨头。某一个语气也不太礼貌，不友好，故意为难的氛围。

大学期间一直在干兼职销售后面就面试全职销售，当时是有过脸缘的主管和hr一起面试的。可能是内部面试的缘故所以就比较直接，除去对于工作内容的相关提问以外还会考验面试者的临场销售能力，这方面测试还是有些难度的。可惜当时所面试的部门比较需要女的，然后就没然后了。起码hr和主管说话还是很和善合理的，至少没体验到pua。

整个过程感觉很不愉快，很无语首先，去到该公司填写一份信息表，后面等了十几分钟，才去另外一栋楼找老板娘面试(老板办公室里还有两个员工在工作，进进出出，感觉很不尊重这场面试)其次，面试过程中，感觉该面试官一度咄咄逼人，一直纠结于离职原因，在她眼中4年换两份工作算得上很频繁，言语中表达着看不起快销产品转向他们这种走海运大批量的业务，说你不稳定(猜测想要那种带对口客户资源的业务员😓)然后，该公司并不像在BOSS上描述的那样，我数了下大概几个业务员，(BOSS上说40人业务团队)，其他各项福利制度应该还行如果本身就是走这种大批量的业务可以去试试，像我一样快消品的朋友们就劝退了。

千万避雷，boss上什么都不谈，邀请过去面谈，到那以后给你说一堆，什么这个岗位责任重大，要对转化率负责，跟其他公司都不一样，我说各行各业的电话销售都需要对转化率负责，我说那您的这个岗位跟我上家有什么区别，他说你上家的不用跟我谈，我说你老说不一样，我不知道不一样在哪里，非让我回答，如果接听电话对方不接你怎么转化，能转化就谈不能转化就不谈，我说我胜任不了，他还在那说一堆，我的天呀……

怎么说呢，约了3点钟面试，我2点多去到面试，等了半个多小时，来了两个领导面试，面试就询问一些工作经验，离职原因之类的，也没什么，然后又等了半个多小时，说要再等一个领导复试，讲解一下自己的作品集，小小的cpu了一下我的设计作品，然后说我期望薪资过高，可能给不了那么多，面试到5点多才离开公司，一下午就这样过了～后续又有人事来加我微信询问薪资，我以为可能靠点谱了，结果好几天都不回，我去询问结果，第二天才回复我说不合适，其实吧也没什么，毕竟是双方选择，但就是说面试让人等了那么久真的不太好，应该合理安排好时间，面试之前看了楼下9月份的面经，我想着说去试试吧，没想到11月份了，还是差不多的操作，深有同感！这两个月一直是招不到人吗？希望以后想去面试的借鉴看看吧