中山东菱威力电器有限公司面试经验

韩语销售代表tips：英语要非常好HR电话约面试时间，视频面试，聊天形式，比较轻松，会录音。1.用韩语自我介绍2.用英文介绍你的家乡3.为什么要应聘奥马的销售4.怎么看待韩国的酒文化...… 结束后会发在线测评和一份英语测评，要开摄像头，英语测评限时40分钟，写的议论文，题目是你认为online training 和online meeting是不是advantages outweigh the disadvantages，再加一篇中译英，跟英翻专业的口译内容差不多，涉及很多什么外贸进出口量，同比增长百分之多少之类的，之前看别人的面经是关于粤港澳大湾区的翻译，感觉这关应该不卡人... 现场面，4v1，我大概才10min，前面正常的小伙伴大概是25-30min左右 因为我面的是韩语销售，一进去就跟我说，这个岗位实际上可能接触不了多少韩国客户，或者说没有那么多韩语环境，你能接受吗？ 1.用韩语介绍一下简历上的经历，然后只有问我的那个人是有在看我的，因为我在看着她，其他人可能听不懂吧，反正没在听。2.用英语再把刚才的东西再说一遍。 3.中间那个领导问，如果你是拍韩剧的，但是我不喜欢，非常不喜欢韩国电影、韩剧、韩国音乐，我也看不懂，很不喜欢，你怎么说服我投资你的剧（然后那个领导应该对我不满意，一直在我面前玩手机，全程不再听我说什么，也不看我...）4.大概其他人也对我不感兴趣吧，开始问一些跟应聘岗位无关的问题。韩国男人是不是都很大男子主义，对妻子女友很暴力，他们说什么就得什么；最近奥运会韩国那个短发女选手被说女权主义，是不是他们都这么敏感... 5.后面没有什么问题问，好几度冷场，其他人就不得不随便问点什么，反正问的都是跟第四条差不多的内容... 

第一次电话面HR了解一下情况，主要是性格还有能否接受加班、上六休一的制度第二次就是视频面试，由厂长跟HR一起面试我当时没怎么认真准备找工作，所以也就模棱两可的说自己想在技术方面深耕，具体的要在工作中找到适合自己的目标估计只是随便问问，因为拒绝之后还是通过了这个面试是在21年进行的，当时应该比较缺人，我自己回顾自己的面试表现都觉得惨不忍睹

感觉还行，挺和蔼的

一面无领导小组，先自我介绍然后根据一个题目进行讨论，感觉比较简单，全场的同学也都比较peace二面是部门主管面试，就问一些简历上的问题，优缺点啥的，更像是聊天，比较轻松，真诚一点就行，问了我对这个事业部的了解，我说不了解，然后经理就给介绍了一下，总之整个面试过程难度不大，体验感不错

一面 英语自我介绍 +英语回答问题笔试 翻译题二面 主管面 英语日常对话 问题比较偏门

笔试面试，对一个专业读国贸，商务英语的学生来说不难，但这个公司有个实习期末淘汰制度，一般秋招没进去到春招才进的，都是补足空位，给不是很重要的客户组，旺季实习期过后就淘汰掉。所以小心点，每个实习期结束都可能淘汰人，要进去就秋招进去。