吉林省金杯消防工程有限公司面试经验

面试其实挺简单的，就是一起聊聊天，主要就是看你能否在公司稳定的发展，当然另外你的专业技能还是相对要有的。

前台把我领到了二楼一个屋里，坐了一会儿进来个美女人事，聊了些以前的工作经验，然后她又给我介绍了下这公司的情况以及工作内容，还有福利待遇什么的，整个过程也就半个多小时，然后就说觉得跟我聊的挺好，如果可以，第二天就可以上班。 顺利得有点心里不踏实，都不用和部门负责人再面试么？

坐下之后面试官就已经是一副很不耐烦的样子，然后再加上自己表达的可能不是很清晰，整体打分可能就会很低，然后复试就并没有录进去。进入终面的基本都是女生

1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。    其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。    另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。    举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。    文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！

文职 要答两张卷子 包括语文数学还有个心理测试 面试通过 文职前台实习是2200+300 单休 负责接待 办公室卫生 考勤 转正2600+400 人事底薪三千 要求每天打满一百个电话 有到访任务量 没有满勤 迟到扣20 五险没有一金 如果需要交五险工资扣一千