可能缺人所以一次过吧毕业后的第一次面试,最开始有点紧张,不过初面的主管人很好,感觉很亲切,聊起来就不那么紧张了。一般也就是问一些玩游戏的经历等等,主要考验的应该是你对游戏的了解和热爱程度,以及语言表达能力吧。之所以说可能缺人一次过,是因为当天直接完成了三次面试,也是比较累,因为同样的自我介绍要说三遍啊。中间还蹭了一餐公司的饭。二面,是项目经理,简单聊了下当她开始问到我的住宿情况和薪资要求时心里就感觉差不多能过了。三面会紧张一点,虽然不理解为什么面试客服会来一只主美,属于看到你的简历上任何一点都很有兴趣会问很详细的那种,很多时候面试对方问什么的时候你大概能知道他想考验的是你的哪方面能力,但是这种思维发散的确实有点应接不暇的感觉。所以也建议,后续写简历的,也许在招聘网站上,我们的选择很多,所以简历内容会比较杂乱,有点想把自己所有会的都写上的感觉。但是,在确认好要去哪个岗位面试后,最好重新写一份针对此岗位的简历,明确你的意向和优势,可能会更好一点。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
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Q:一个很奇怪的问题,由于个人资料上写过了英语四六级,然后面试官问,你为什么要考六级,因为大学过四级就可以的。