税务

确定通过

笔试HR面试部门主管面试

面个人所得税的实习生。本人东财应届毕业无实习经历无资格证书。先是笔试。考英汉翻译，主要是邮件往来的内容。考英文问答，问了当电话通话时听不懂对方英语口音怎么办？和电话通话客户很生气怎么解决？写作考了五年的职业生涯规划。后面还有数字和图形规律那种题，事务所常考的那种。然后是人事面。英文自我介绍、职业规划、对工作的看法、介绍了主要工作内容、薪酬之类的。很和蔼。工资实习期间每天100，转正后每月税前3500，每年能涨一些工资大概三年之后能升职才能达到五六千，确实不高。然后是主管面。又自我介绍了一遍，主要是听一下英语的流畅度之类的。比较关注表达能力。然后问了一下个人优缺点。最后非常详实的介绍了个税业务的工作内容、人员和部门构成、需要的工作能力这样的。感觉主管确实很有想法，个税团队也是在不断扩大的，目前大概有170人这样，以后也要不断扩张到两三百人。能锻炼到英文口语、数据处理、创新之类的能力。感觉实习期来学习还是挺好的。下午就接到了面试通过的通知。先干两个月感受一下这个地方适不适合自己吧。

审计

确定通过

视频面试

面试的实习生，面试官很和蔼，面试氛围好

法务专员/助理

感觉靠谱

笔试视频面试

自我介绍不超2分钟，最好把握在1分钟左右。2、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了。3、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信。4、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣。5、要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求。

Java

确定通过

笔试

面试难度不大 java基础 先是做一道笔试题，有数学，算法，数据库，网络等各方面的知识。有点难度。做完之后有人过来简单聊聊，主要问能否接受加班。 是否能接受加班，是问得比较多的问题。

猎头顾问

确定通过

作为在职员工，分享一下我的面试经历 在大连专做地产的猎头公司很少，接受HR的邀约过来面试。面试过程中聊了过往做过的职位，也模拟了新的职位进行招聘思路的交流，感觉很专业。另外公司负责人是10强地产公司总部HR背景，沟通起来有高度。当时吸引我的点在于公司“超额利润私有”的奖金分配制度，超过一定业绩，利润百分百给顾问个人，真正为自己打工。

审计

未通过

常规流程：先签到，然后hr进行流程的讲解，然后分组进行群面。每个小组有一位到两位manager，结束后进行单面。