上海友谊卷笔刀有限公司面试经验

面试的数据开发岗位，共三轮一面    电话面，主要问一些之前的业务二面    领导面，还是业务，加一些框架知识点三面    hr面，谈个人，谈薪资期望

晨光到学校开宣讲会，一面是无领导，大部分的人都过了，面试不难，随后马上二面，和hr简单聊下，在学校的情况，问了我为什么选择去上海之类的问题，晚上得到消息通过了。

先说背景，本人小公司的出纳兼行政人事，有小公司的招聘面试工资核算劳动关系的经验。为什么强调小公司，因为专业的人力资源涉及6大版块，小公司都有涉猎，但并没有特别再那一方面精研，此为背景。朋友内荐了晨光的人事专员岗位，简历发去微信上简单的聊过，得到了面试机会。 在培训室，填写登记表，还没填完，有人来了解我，我马上递上我的简历（有准备简历的习惯，看对方是否需要）和填了一部分的登记表。我没用面试这个词，因为简单的招呼过后，对方直接问你要求什么工资。说实话当时有点蒙圈，我问了一句，你不先了解一下我的情况吗？虽然是句问话但是语气应该很弱。在对方确定先问我工资的档口，我反应过来可能因为内荐 对方已经很了解我的情况，直接说了我对工资的要求。HR马上说了他们的岗位工资和休息情况，我表示之前已经了解。 接下来就是对我工作情况的了解，间或一些问题，其中有个问题记的很清楚，HR问你文笔怎么样？ 文笔这个词一提出来，其实 有些疑问。我回答了两个方面一 如果是指公司文件或制度之类，我在目前公司也负责这个。如果是指作文，--我话没说完对方就嗤笑起来，作文你怎么会想到作文，我说的是总结。真是汗，总结就说总结，用文笔这样词联系总结，我反应迟钝了。最后问道我目前公司的规模，我老实回答员工数量。最后是因为我从小公司出来，我的觉得我精通办公软件，但没有用函数做过工资，HR 说了一个公式，我表示不知道，但我也表示了之前工作是没碰到一定需要函数的机会，函数掌握的不好，我可以去学，HR表示我不符合工作要求，比较适合小公司。 到这基本上是很正常的流程，奇葩的在后面。告别后，HR先站起来，我折起我的简历抬头时对方在擦桌子而过的同时，用手在撕我没有填完的登记表。 我不符合晨光大厂的要求，面试失败很正常，可晨光作为大厂，当面斯别人的登记表，如此风范，也让我等小公司出来的人自叹不如啊！

就面了一轮，合起来面的，直接就是产品经理面试我，可能是因为比较后期了，体验还可以吧，，面完第二天就和我说确定了，让我这边决定要不要接offer签三方，目前也是在犹豫中

面试一般，随便聊聊，就薪资偏低

人事打电话来简单聊了下约了面试时间先是人事面试 自我介绍 看作品 问前几家公司离职原因  问后面未来的计划等。。。说会有3轮面试 第三轮总监不在公司在国外 到时候会电话面人事面试完第二轮部门主管面 看作品 介绍公司及此职位的平常任务  说公司会经常加班 到七八九点看情况  加班没加班费。。。设计师的薪资压的很死。。。第二轮面完后说总监不在 到时候电话聊 先回去等。。。后面就没任何消息。。。公司环境还好 一层楼都是  就是里面年轻人偏少。。。