鼎佳达知识产权代理事务所的工资

1、我（不到3年代理人经验）未给公司投简历，公司大老板主动给我电话，让我去面试（受宠若惊啊，奇怪，人事部得人去哪里了，哈哈哈）； 2、公司位置不好，和地铁离得较远，从地铁站走过去，用于30分钟，到了公司附近后，我又转悠了15分，才找到公司所在大楼，（这是我的无能吧，不能怪公司偏僻）； 3、大领导给我面试，正常面试，无功无过； 4、给交底书，写权利要求，离去，人事说，可能需要等1--2周，才会有结果； 5、当天，接到OFFER，人事说，笔试无法看出我真实水平，入职后，暂时不给我级别工资，待考察一个月后，再给我定级别，再给我级别对应的工资，我内心的OS：笔试不就是看你水平吗？既然看不出真实水平，笔试作甚，浪费彼此时间，但是我实际态度还是谦虚的和气的，哈哈哈。另外，应该是认为我写的可以，才会给我offer吧，内心还有点小窃喜。 6、电话大体意思就是，先入职，让老师带你写几个月，磨合之后，视情况让你独立作业还是怎样； 7、单个案子的提成，是根据当月递交量来定的，当月交的多，单个案子提成高。具体标准我没问清楚，对方也没有过多解释，不过，最低的提成，是比我之前公司低的； 8、主要是不喜欢根据递交量定提成的方式，这让我压力山大。 9、大领导人超好，不管从外在、气质、谈吐、学识，都让我很喜欢，跟着这样的领导，在这样的公司，应该能学习到很多知识，另外，案源很有水准，都是业内大客户。只不过，我不能接受提成方式，所以可惜了。