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东渡国际集团创立于1989年,注册资本10亿元人民币,主营房地产投资与开发。自97年涉足上海房地产市场以来,集团依托先进的经营理念、高效的管理手段、科学的组织架构,推崇创新开发,提升科技含量,整合资源优势,锐意进取,开拓市场,力争成为具有国内竞争力和国际影响力的企业集团。集团目前在上海、南京、苏州、无锡、常州、三亚、成都、香港等主要城市拥有十余家全资子公司和科研机构,数家控股公司,涉足房地产、金融、教育、旅游、文化等行业,总资产达50亿元人民币。多产业的结构布局,跨领域的发展规划,共同构建出东渡生机勃勃,昂扬奋进的良好态势。集团主要荣誉包括:2007中国房地产50强企业;中国房地产20年20强企业;2005-2006年度上海市文明单位;2008房地产行业十佳雇主企业;2006中国房地产百强企业;2006年全国房地产优秀企业公民;2005年上海房地产开发企业50强;长江三角洲地区房地产开发企业80强等。我们的企业文化:创新、诚信、责任、团队
...查看全文面试职位: 人力资源专员/助理-上海
校园招聘,投人资,总共2轮。第一轮是单面,2个hr,开始之前就提前一分钟给我一个演讲题目,然后思考一分钟演讲,我的题目是合作与竞争,说的比较烂,因为本来反应力就差,还问家里情况、工作优势、选择工作原因、是否接受加班,问得感觉挺多的,我当时也第一次面试,都不是很清楚怎么答,唉。 第二轮是视频面试,这个我就不知道了,毕竟第一轮就挂了。我开始问是不是没有通过的是不是不会收到通知,她说是的,后来她组了一个微信群,说会在里面通知,10月初初面,11月初才得到有没有通过的消息,虽然有解释是因为还要去另一个大学宣讲,但是还是觉得拖沓。微信群里面一个hr小姐姐好可爱,宣讲会那天也有一个小姐姐一直笑,喜欢她,我是女的,hr感觉比较好。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 行政专员-上海
按照电话约的时间去面试,去到那里先填一个表,就是基本信息,填完之后就一起坐在会议室等到叫人,会按照文职类还是技术类进行分组,先来的先递交填的表,然后跟着来带你的人到小会议室面试,一般都是两个人一起,面试对面也是两个人,一个年长一点一个年轻一点。先是轮流做自我介绍,然后年长的就问了我们俩为什么会换专业,问完之后就让我们回去等消息了。估计是不感兴趣,想早点结束吧。尴尬了,我还准备了一天,坐了2个小时的地铁赶过去的,竟然两个问题就结束了,好伤心。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 酒店运营主管-上海
面试先填写一份求职申请表,然后是跟团队的直系副总面试的,聊了很多工作和学习方面的内容,问得很细,聊得也很多,副总是一个很不错的人,在聊的过程中教会了我很多,包括对酒店运营的一些看法,这在我面试过程总很少见,因为我本身自己就是毕业不久工作经验不是很足,所以一直有点心虚,然后聊的过程中也感觉到了,面试官就我的情况给了一些求职方面的建议,那时候我就是到80%是跪了,不过真的学到蛮多的 自我介绍,为什么从上个工作辞职,对酒店前厅部运营的看法
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
120%
19%
数据源于看准用户,更新于2024-03-12
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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