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家用空调事业部隶属于美的集团,是美的集团旗下最大的事业部,目前拥有员工近32000人,美的家用空调事业部是专注于家用空调产品研、产、销、供一体化的经营主体,拥有中国最完整的空调产业链、全球规模领先优势和最具国际化的空调研发、制造基地,是面向中国国内及海外市场的产品事业部。公司成立以来一直保持良好的增长态势,各生产基地在2012年达到4650万套的生产规模, 2012年实现销售收入359亿,国内销售名列前茅,同时连续九年保持了出口第一的良好势头。 事业部以消费者为中心,做好产品为经营转型理念,以产品为主线提升内部价值链一体化经营效益,以先进的自动化设备以及专业化的工艺过程确保一流的制造品质,立足行业、立足发展、立足未来,全面提升经营管理质量。以国内营销公司、海外营销公司、中央研究院、国内研发中心、海外研发中心、模具公司、顺德工厂、芜湖工厂、武汉工厂、广州工厂、邯郸工厂、重庆工厂为经营主体,充分发挥区位优势,构建重心下移、快速反应的营运机制,有效落实集团产品规划和事业部三年战略管理规划。 公司重视人才发展,在集团“宁可放弃一百万利润生意不做,也不放弃一个对企业有用的人才”的人才理念的指引下,秉承“以人为本”、“价值为尊重、利益共享”的核心价值观,事业部建立了以“人才成长”为核心的人力资源开发与管理机制。目前事业部拥有独立的研发办公中心大楼,研发团队近700人,其中博士25人,日韩等外籍专家19人。 2013年,事业部已投入各项员工福利数亿元,拥有完善的员工薪酬福利体系,对员工假期、工资、津贴、福利等规范管理,员工权益得到合法有效的保障。事业部拥有完善的人力资源开发和管理机制,建立了高效的员工激励机制,最大限度地释放人才潜能。事业部为全体员工购买了社会保险,保证了员工切身利益;公司每隔两年为全体员工进行一次全面的免费体检,为员工提供了良好的医疗保健条件;投入大量资金用于改善办公环境,为员工建造了多个高档次住宅小区,还为员工制定了购房优惠政策,员工购买美的集团开发的商品房还可享受购房补贴。相关福利有效地提升了事业部员工的归属感,提高了员工的满意度,持续提升美的优秀雇主品牌价值,打造吸引和保留人才的竞争优势。针对博士、外籍专家等高端人才,事业部将提供安家费、单人宿舍及更为优厚的薪酬福利、更为广泛的晋级发展通道等条件吸引人才的加入。 事业部通过多年技术研究和积累,2008年美的空调开启中国变频空调普及时代。2011年4月,美的-东芝开利变频技术联合研发中心成立,美的空调全面掌握最为关键的变频空调核心技术,并成为我国唯一拥有变频空调全产业链优势的企业。面向未来,家用空调事业部将继续加快“做中国变频空调的领导者”的推进步伐,推动核心技术在产品的应用转换,不断树立新的技术标杆,确立和巩固美的变频空调的领先地位。 为加快事业部产品能力和技术实力提升的步伐,让产品引领网络化、娱乐化和高性能的时尚家电趋势,现诚邀各地优秀的人才加入,事业部将进一步发挥企业的综合竞争优势,塑造和培养企业核心竞争能力,通过卓越运营,逐步建立、保持、巩固美的家用空调的技术、品质和成本优势,持续经营,将会成为世界首选的家用空调供应商。 期待您的加盟,与美的空调共创美好的未来事业!
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面试职位: 实验员-佛山
我学的是机械设计,但面试的是实验员,也就是空调测试员,工资还算可以,有3600,但是是提供住宿和餐补。一开始自我介绍,还不到一分钟,问我不从事机械专业怎么看,能不能吃苦,因为要三班倒,问题都比较简单,大概面试了5分钟就说可以了。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 财务-佛山
第一面在大连理工面的,美的总公司cfo亲自来的,8人坐在沙发上围在一起,cfo问了三个问题,叫我们自由发挥。自我感觉发挥得还行,由于是第一次面试,难免脸皮薄,但最后没信了。可能因为自己的简历太low了。 谈一下未来人民币汇率是升值还是贬值。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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Karlie等54位老鸟等你来
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