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面试等最新动态
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匿名用户
项目设计管理的面试
8人群面 4人一小组 2组对抗辩题是 碎片化阅读是不是高效的学习方式 我组织了我们小队的辩论 一辩二辩阐述观点 三辩四辩反驳对方观点 面试比较有趣 然而没过
面试官结尾会问大家是否有问题问他 大家可以准备两个问题
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面试官结尾会问大家是否有问题问他 大家可以准备两个问题
面试官的问题：
问面试官结尾会问大家是否有问题问他 大家可以准备两个问题
答回答问题要做到有理有据 条理清晰
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
地产项目管理的面试
宝龙一面的形式是无领导小组讨论，但是形式比较新颖，是要求拍摄一个抖音小视频，要求在20分钟内完成视频的主题讨论+视频拍摄，最终也会要求视频上交，作为打分项之一。
宝龙企业精神中选择一个或两个为主题拍摄一个视频要求讨论时间+拍摄时间20分钟
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宝龙企业精神中选择一个或两个为主题拍摄一个视频要求讨论时间+拍摄时间20分钟
面试官的问题：
问宝龙企业精神中选择一个或两个为主题拍摄一个视频要求讨论时间+拍摄时间20分钟
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
2
211
匿名用户
运营支持助理的面试
有点压力面试的感觉，结构话问题回答的不好会被小小的调戏一下，但气氛很融洽。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
管培生的面试
一面无领导小组讨论，二面hr群面
公司交给你一项很难...
面试官的问题：
问公司交给你一项很难的任务，你如何应对
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
财务会计的面试
自我介绍，然后提出问题，问题比较联系实际热点，发表个人观点，...
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
财务管理培训生的面试
一组12个人左右，群面，所有的面试都是同一个问题，面试官给出...
面试官的问题：
问诺基亚选择微软而没有选择华为的原因
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
人力专员的面试
先个人发表观点，再10分钟小组讨论，最后总结陈述
对...
面试官的问题：
问对于诺基亚选择被微软收购而放弃华为的收购，得出三点启示
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
匿名用户
财务的面试
一般四个面试官轮流发问（压力很大吧.....），其实问得都不...
面试官的问题：
问自我介绍---自己能否胜任这项工作---对工作的规划---社会经验方面
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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