南京银都奥美广告公司面试经验

先是hr看了简历打电话了解了一下基本情况，筛选简历，然后觉得合适简历给部门主管看，因为当时不在南京，所以和部门主管约了个电话面试；电话面试等半天没打过来，联系hr说部门主管在开会，大概晚了四十分钟给我打过来，问了几个基本的问题，线程进程之类的，回答的不是很好，但是之后hr联系问我什么时候有时间来南京面试；约了个时间来南京，提前15分钟到了，先填表格，然后填完之后技术面试，主要是针对简历内容问一些项目相关的内容，聊的还算可以，然后我让面试官稍微介绍了下公司技术部门的工作，主要是做爬虫的；hr面试，问职业规划，学校，实习之类的内容，没什么特别的。然后问我期望工资为什么填这个数字？然后我回答了一下，明确告诉我给不到，然后问我最低能接受多少，我给了一个数字之后hr告诉我这个数字她可以帮我申请，之后就结束了。最疑惑的地方来了，面试的hr和我对接的hr并不是同一个人。然后过了大概一周，我联系hr问进度，明明在线半天不回复，然后我过了一会又问了一遍又告诉我不合适，我当时就问面试的时候hr已经跟我说帮我申请Offer了现在怎么又说不合适？然后hr又说帮我看一看，就再也没回我了。只能说太不礼貌了，也太不尊重人了。

面试期间人员比较多，问题相关度不大

面试问题很简单，工作内容就是给一张表格和写满话术的纸，照着打电话让人家过来面试，没人带教，偶尔看到会指点一下。还需要帮忙干前台和行政的活。同一批的干了几天最后都没留下。这家公司是无薪试岗，试岗时间还挺长的，建议面试前提前了解清楚

一共两轮面试，第一轮hr面 hr人挺好，介绍公司也很全面，给了两个岗位选择，面完等主管复试，等了30分钟左右主管才来，面试感觉很不好，直接说我之前工作经历就是助理，还说我适合做销售，礼貌微笑离开，呵呵。对了，薪资压的太低，注意每周日可能要开例会。

面试官会问怎么做好总投资控制，如果超出概算怎么办。其实当时我也没有怎么回答上来，但是其实面试吧还是要看运气，当时面试的面试官是谁很重要，他的侧重点是什么，还有一点就是是否接受外派。

还可以