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匿名用户
面试了职位：旅游产品开发/策划 - 北京
确定通过
不是很复杂，常规流程
人力通知，然后和部门负责人聊，然后再和人力领导聊。会问作品集里面自己完成的部分是哪些，和个人学历相关的事情。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
1对1面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：仓库文员 - 北京
未通过
大公司，整体感觉比较正规
面试官和蔼可亲，问的问题基本是行业相关，认真回答就好。如果能提前了解下岗位要求或者公司主营业务，就会对面试有所帮助。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术总监 - 北京
感觉靠谱
一次还算不太折腾得面试经历
前年接到一家猎头公司的电话,说北京一家上市公司招一个技术岗位,问我有没有兴趣了解一下.那时正好准备找下家了,所以说可以的.然后猎头就开始张罗起来了,折腾了快两个月,经历了三次面试,还去了北京一趟,后来一天晚上接到了猎头兴奋得给我打电话,说我通过了,接下来就是收到OFFIC,然后确定到岗时间等等.
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：面试问题,笔试题有两页纸.
3轮及以上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：设计经理/主管 - 北京
确定通过
效率比较高，比较实在比较轻松
先是人事主管聊聊，然后直接主管的副总裁面谈，比较轻松高效实在，当时就敲定录用了，可能更多是因为招兵买马阶段，要求不高。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文案策划 - 北京
确定通过
面试很轻松，几个问题加作品就可以。
HR直接引领我见的部门领导，做了自我介绍，然后看了作品，问做文案多久了，喜欢看什么书，大概就OK了，然后是跟HR聊，可能当时是正在扩招，所以很容易就通过了，聊了薪资，过几天就上班了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：主创景观设计师 - 北京
确定通过
主要看中做过的项目，讲作品集里的某一个方案。
面试官是人力+所长一起面试，聊得很愉快，问了上家单位的离职原因和职业规划，之后让你讲作品集里最满意的一个项目，跟汇报项目差不多，之后隔天就有消息通知面试通过。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么离职。
一周内反馈
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：城市规划设计 - 北京
确定通过
面试有两次，直系领导和院领导
2 年前 发布
求职
面试了职位：人力资源主管 - 北京
感觉靠谱
面试：人力资源主管。整体感觉有点打折扣，面试难度一般，对结果有把握。
2023-08-11 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 北京
感觉靠谱
很不错的集团公司面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务经理 - 北京
感觉靠谱
微信视频面试，比较人性化
2 年前 发布
公司对比
北京东方园林股份有限公司

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匿名用户
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匿名用户
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1
匿名用户
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
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