韦伯电梯有限公司面试经验

先扫码在手机上填写一堆问题，包括一些逻辑问题和个人情况。面试时主要挖掘个人的工作经历和离职原因。面试官的亲和力不强，但在最后结尾的个人提问环节可以多问些东西，听对方的见解，或许会有收获。

面试官未按约定时间到达，问的问题主要是一些模棱两可的问题，比如工作信心等等，没有太实质的东西。面试中途就不太想继续面了，因为也是拿到了别的公司的入职通知，想再比较下。另外主要是全程陪跑，面试人有很强的倾向性，全程被忽略。另外这种题目本来就应该提前发送资料，可能更适合所谓的机械专业背景人士。如果不具备太多经验和非机械专业毕业，建议不要浪费时间。 整个面试浪费了很长时间。然而面试后hr也没有按照说好的给通知，问结果也是非常不客气的答复，整体是非常不尊重人的感觉。

到了公司在门卫处登记，然后就是人事部门带到会议室先填写个人简历，接着安排机械工程师来讨论采用的plc品牌、元器件型号及前公司情况。之后就是副总的面试，介绍公司设备和公司目前的状况，之后就是跟人事进行沟通其他事宜了。

真题不难，具有经验的HR找你聊天，问你的学习生活经历，因为是校园招聘，HR姐姐人也很nice

两轮面试，第一轮群面，给一个题目，重要度排序，说明原因。第二轮个人面试，体验极差，面试官不敬业，面试过程几次想离开，工资凑合（9w左右），公积金太低一个月一共才500不到，直接劝退，而且还是单休，呵呵呵，听到公积金，我就知道去不去都无所谓了！

主要就是自我介绍，看所学课程和岗位是否对口，，然后就是将一些自己的经历奖项等。