中建投租赁面试经验

提了一个专业问题，破产状态下融资租赁物的处理。回答得比较简单，但实践情况较复杂，不太清楚面试官是否满意。其他的都是例行公事，因为不知道竞争者情况，所以不知道企业选择的重点，看中的是哪些部分。

这家公司事情表现的特别复杂，但实际上取决于跟人事和推荐人(当然有内部关系也包括在内)的沟通非常重要。笔试面试都有，但都是看着硬，实际上你懂的。进去之后分两种情况，基层职员基本上只能5+2/白加黑苦力争取熬行业资历，谈不上进步。中层高层就是看跟对队伍了，跟错了基本完蛋，可能会用两三年的时间换一个出局。薪资方面没太多可谈，平均值高是因为上面的数目特别靓丽，不建议抱太多希望。

三对一，先是自我介绍，然后是三个面试官分别提问，问题都很犀利，一般你还没说完就打断了。

先电面，再主管面，再hr面，再谈工资，电面文的问题很浅显，就是英文能力，为什么要这份工作，为什么换工作，聊不了解工作内容，hr面也是常规的，你的优点和缺点什么的，没什么深度问题%……

面试安排在下午2点，由三位面试官对一个候选人进行单面。我被安排在第三位进去，后面没有其他候选人了。面试的持续时间比较短，大概7-9分钟的样子。先做了自我介绍，然后三位面试官主要就你简历上写的东西进行提问。之后会对你的专业知识进行考核，问了一些法律方面的问题，还有就是专门问了你能不能安心做一些比较枯燥的工作。第二天我就收到了录取通知，开始实习了。三位面试官都是你的上司，一位副总，两位高级业务经理，其中一位业务经理与我直接对接。总结来看，这面试主要是考核一些软知识，对专业知识考核力度并不大。

多对一，6个部门领导。30分钟。先自我介绍，之后回答提问。