猎聘网面试经验

第一轮业务面试 主要考察过往项目经历，结构化思考能力综合面                          

面试过程：面试北京总部岗位，疫情关系总共面了3轮，2位设计面试官1位hrbp，整体都是很和谐的。面试官：面试官也比较有人格魅力，因为有些问题你不可能答的完美，他会帮你进行一定解释。面试题：设计。 面试官问题：作品集讲解（会随时针对你的讲解进行提问）占总问题60%，近2家公司的收获成长，你负责内容，你的优缺点，你离职原因，你是如何进行专业的提升，你能为公司带来什么，原公司设计流程，解决需求分析需求能力，还解释了公司设计职级和构架等等。hrbp主要问题：测试你抗压能力，解决问题能力，能不能给业务带来帮助，还有离职原因的具体解释等等。

分享一下rpo实习生的面经吧，网上投完简历后是电话沟通，确认一下基本情况。之后约了时间现场面试，面试之前先填了一份资料表，面试者是日后的leader，比较关注过往的经历以及对猎头的了解，会问你为什么想要来猎头行业。（好像后面是有模拟打cc吧我不太记得了）填完表后面试时间约为半个钟，氛围不会特别严肃，最后面试官介绍了一下目前手头的项目以及试用期等，当场就说让hr发offer了，过了一两天hr就有打电话。

通过电话简单面试之后约了视频面试，视频面试，我提前上线，她上来看到我就说直接开始吧，就提前开始了。 1.自我介绍； 2.对数据运营的理解； 3.指出本岗位的数据运营不是外部用户数据，而是内部数据，和我想象的不一样，是否介意； 4.对薪资80一天是否可以。 面试难度一般，主要我第二题第三题犹豫了哈哈哈，犹豫就会败北。

首先是猎聘网的人力联系，但是数据产品和目前做的内容不是很相关。还是答应参与面试疫情期间，电话面试猎聘想做基于人工智能的图谱类产品，目的是做更好的推荐和匹配，这一点是招聘类网站比较领先的自己做过的是行业链和产业链图谱，其实差别很大。一个面试官面试，和面试官聊了聊，看了下我之前的作品，发现其实差别挺大的。面试官人很不错，但是肯定是不匹配的。大概持续了15分钟，比较有效率。

java开发面了两轮，每轮一个小时通知隔天第三面结果下午通知对学历有更高要求了，需要一本以上了。真够无语的，说是刚通知的，又把约好的三面取消了。。。。