哈尔滨长春动因体育科技有限公司面试经验

面试分两轮进行，面试官很情切，说话很好。自己想知道的想了解的都可以问一下。面试看中的是你自己的语言表达能力和组织能力，以及通过谈话看你的执行力。

先自我介绍，hr介绍公司概况，主要问及对于销售这份工作的认识，还有在以前实习工作期间，自己在实习中所得到的收获和经验。

一位面试官，面试生需要分别自我介绍。然后问几个简单的问题。由于在发展初步阶段，需要人才。不会过多的为难。但有培训，是淘汰制的。

培训前的面试基本上不会刷人，因为基数大了以后做什么都方便。因为宏远处于扩张期，各个分公司能把人凑全就已经很难了。分公司人事的面试基本上走个形势，相互了解一下即可，期望薪资，期望工作地点，真正有可能刷人的是在十天培训期内。

分两轮 还不错 环境好 希望可以录取 不要紧张 问题不是很难 去的小伙伴都加油 希望能进去工作 加油吧

说说公司的位置，在四惠东，这个位置就不说啥了，然后到公司了，联系不上hr。他手机关机，好吧，这么远我就上楼直接咨询吧，等待面试，听见室内人员打电话。一点技术含量没有，也完全没有服务意识，嘻嘻哈哈，室内装修也是脏乱差，开始面试更有意思，我承认面试官你感冒了，但是你的腿抖什么呀，不明白。然后就是面部表情极其丰富，这样给人的感觉真的很差，这都不明白还面试什么别人，总之感觉公司很不健全。最有意思的是，去外地培训十天，自己出路费。吃住公司管，然后最逗的是这个培训还有淘汰制，这要是在北京室内也就算了，估计贵公司也是想明白了，出去外地培训，总之一句话体验很差