龙湖物业面试经验

面试过程： 三面是视频面试，视频里两个人成都公司的老总和HR,房间里坐着昆明公司的经理。感觉自己面的很不好，因为是第一个，没有一点点防备就进去开始了。进去后没具体说开始，反正就自我介绍感觉视频里的人在做自己的事，自己自我介绍就有所停顿，这点一定要注意，管他在干什么要流畅的自我介绍。然后就问了一些对物业的了解，因为自己学财务管理的就问自己专业做物业管家的优势呀，问了一下家庭状况，有没有男朋友为什么不找一个，薪资期望（薪资说的话在昆明这类的城市说的话不要低于3000HRgg小透的）。感觉面试的很不好，准备不充分，自己有点小紧张影响了发挥。后面面试同学还问到向经理推销房间里的一样产品，电脑除了本质用途外其他五个用途举例说明。还有其他问题记不清楚了。反正感觉终面筛人比较多，说昆明公司这边没有最终决定权，决定权在成都公司那边。ps昆明这边的HR都挺好的，他们说希望我们都能招进去这样他们就不用跑宣讲会了。他们好像还会去昆工，云大，说是招不到合适的就会一直招。感觉三轮面试下来战线拉的比较长差不多2个星期了，反正自己就算进不去也不觉得可惜，毕竟经过三轮面试长了一些经验。 最后，希望参加万科物业面试的小伙伴都加油哦！放平心态，多准备，还是有希望能进的。（在透露一点管家这个职位的一点小消息，实习期好像2000，有餐补，会提供住宿因为会被分到不同的地方）

面完终面写个面经攒人品～第一轮面试是群K，10个人一组，讨论的题目很简单，一个两难选择的问题，再写上三个建议。总之你擅长什么角色就跳哪个，千万不能强势，群面一定要把大家当一个团队。群面结束当晚就收到了测评通知，测评就是正常的行测加性格。接着是HR面试，准备万科19问即可，我被问到的有对万科物业的了解，被别人误会的事情，旅游中怎么做行程规划，反正按实际情况润润色答嘛。最后一轮是一对一经理面，还有个秘书在旁边敲字纪录，面我的经理是个和蔼的伯伯，问题都比较简单，还是那些职业规划、对万科物业的了解、从基层做起怎么看，宿舍楼同学对水电气不满意怎么提升满意度这些，总之不要紧张微笑答就好。

内部有一系列评价指标，只要能达到就没问题。人事的不是主要决定权。关键是部门经理和总经理。不过一般部门经理通过了就不会有太大问题。

部门负责人面谈，展现专业能力。人很nice，问的问题都比较简单，主要看实习时间是否合适。

还额可以

面试过程：无领导小组讨论，题目之前有同学发过了，可惜之前没看到，不然好好准备一下！尽量多说吧，发表自己观点！不要紧张。晚上得到通知说隔天进行第二轮。听说还有第三轮，感觉没戏！