深圳市恒源昊信息科技有限公司面试经验

垃圾公司，说实话就是个外包催收的公司，搞得多高大上，整些什么岗位最终都是催收，我在昆明面试的，面试官太垃圾，你说不干人家说开始数落你，劳资就是不干需要你来数落吗？垃圾公司千万不要去。

面试难度不大，常规面试流程，HR→部门主管→HR总监。部门主管面试的时候需要进行一部分岗位技术性相关的问题。

一共三次面试 要求人员稳定 加薪几率小 总公司在兰州 银川属于分公司 公司是跟银行合作的催收公司 公司环境不错 中午有休息时间 双休

这家公司说是资产管理，其实只做替银行催收的业务，所以直接改名催收公司比较合适，其次并不是职业描述里一周40小时工作制，而是早9晚9无休息制，说是管培生，其实进来还是让你做电催，每个月淘汰50%，狼性文化？是管理有问题吧！再者，既然管培生要求业绩说话，就别要求学历，故作高端。

自我介绍后初次聊一下，后机试，再然后再正式面试，问得比较多，之前工作家庭了 ，有些没什么必要我认为，感觉也并非很专业。后面说还有领导面，结果找了个理由说说看看情况再通知。 很容易就听出来是没戏的~~~奥奥回去后继续找工作

感觉挺糟糕的一次面试，后悔参加面试。 约定的面试时间是下午三点，提前十分钟去到公司前台看到满满的面试登记信息就想走了……跟海投的面试者相反这就是典型的海招，明显是为了招聘人员的面试率。来都来了就等等吧，一等等到三点半才开始面试。 先是前台签名写面试岗位和时间，然后领导会议室填写信息表，里面有几个人也在写，第一页是信息表，第二页是一些简单的笔试题，6道大题和几个选择题，大题有你是喜欢一个人工作还是团队一起工作，你未来3-5年的职业规划，朋友眼中的你是怎样一个人等等。 填完交给前台就会被带去等候面试，等候的地方有的在室内会议室有的在室外，室外是他们的公共阳台，有员工在吸烟，当时的感觉就更糟糕了，想立刻走，可是还是忍了忍。 接下来就被带去会议室面试，第一个人没有自我介绍，就直接根据简历上的经历提问，主要还是针对你之前为什么离职一直问，然后问你对该岗位的理解，问到办公软件的应用熟练程度，如果公司不能满足你所想学的你会怎么做？接下来是第二个人过来面试，这个要自我介绍，让你详细说你期望的发展规划，针对你所讲的继续问，接下来就是她介绍这个岗位的工作内容，晋升条件，工资水平等等，然后问你有什么问题，就说还有下一轮面试，回去等通知，就没有通知了。