深圳泰日升实业有限公司面试经验

面试的时候那个面试的人一脸的严肃脸 说话冷冰冰的没有一点人情味

首先是人事经理谈话，主要考察综合素质，查看相关证书和文件；然后是部门经理面试，主要涉及专业技能知识，沟通能力，等

都是常规沟通，注意礼仪和细节，反应灵活都没啥问题

先是HR筛选简历--合格后提交至IT部负责人--通知面试--HR初面--IT经理终面--确认上班时间；

在会议室等了三个小时，催了HR后才安排品质部一个主管来面试，问了些相关工作经验，谈了下薪资，说包吃住，觉得还可以，然后又等了一个小时HR通知让回去了，然后过两天部门经理电话打过来问了些spc之类的尝试，又谈到薪资说是浮动的，底薪+绩效，绩效是浮动的，跟我打包票，每个月绩效一般都有奖金两千，然后我入职了。过了两个月才发现，不包吃，绩效也就一千五六，跟预期相差甚远。而且里面管理混乱，大多管理都是上年纪的，思想陈化，流程什么的都摆设一样，不管遇到什么事，都先扯皮一番，毫无体验感。给大家一个忠告，不想浪费时间的，不要投这里。

面试流畅就是：直接就是经理来问你的学历，然后就是工作经验，有什么职业规划，如果你的说的很流利，没什么大的问题，基本就过了。