JLL面试经验

很好投出简历后大概过了3-4周，HR部门经理打来电话询问我可以参加面试的时间。当时是下午18:00我正好在食堂吃饭，周围环境非常嘈杂我完全听不清他在说什么，HR却非常耐心的重复。紧张加上听不见声音的焦急，让我这次电话的表现非常差，但他始终态度都非常好，在电话中告诉了我面试的内容，还加了微信说有问题可以随时联系，同时有面试的确认邮件发来，提醒我回复。 面试在早上10:00，提前到达公司，告诉公司前台后她领我在休息处等待，等了5分钟后HR过来，非常有感染力的微笑消除了我的紧张，之后将我带到一间小型会议室（走一小段路的过程中感受到了公司环境的优美舒适）。面试官还有战略咨询部老大，另一位HR（之后认识她知道了也是一位实习生，并且之后对我关照有加）面试过程就像一次轻松的圆桌会议，完全不用紧张，放开表现即可。面试结束后，HR亲自将我送下电梯，全程的各种细节都体现出了高水平素养。 注意事项：记得带U盘，或笔记本投影仪转换头，打印的中英文简历。..

加油

JLL物业与资产管理培训生自我介绍-针对简历提问无领导小组讨论、选词发表3分钟演讲需要完成一份300-500字的命题小作文

比较简单，面试问了一些P&L的内容。我也面过其他office全职（香港新加坡），technical的问的不是很多，问了DCF，valuation方面的。如何确定一个酒店是否能够盈利等等。其他就是behavior了。

早上打电话给我简单了解几句，下午就让我去面试。接受了，面试的就是早上打电话的人，女的。她说她不是HR，聊的大概还是早上电话里聊的东西。我自己我感觉发挥挺不错的，看起来她也挺满意的。然后让我等一下，说让项目的经理来复试。结果经理在开会，让我回去等她通知，说下次经理有时间再来复试，我说好。 结果回去等了一个周也没消息，我发微信问她也不回我。又过了一周我又发了一次微信。很客气的问请问复试安排在什么时候？回：HR没通知就是没了。没了是什么意思？真搞笑？！现在公司这么不把求职者当人看？跑那么远面试，你连理由不说就把人打发了？烂，就是我对这公司的看法，员工代表公司。对了，坐标西安，希望大家注意！

先是HR的电话沟通，简单聊了聊就到了HRBP，和HRBP也是简单沟通，沟通过了之后给了一篇面试题目，需要用英文作答。隔了一天之后，和另外一位部门负责人面试，负责人没有按照常规套路出牌，自我介绍之后就开始问一些过去的实习经历，主要是深挖数据方面的经历。然后又开始聊之前做的那道面试题目，问了问逻辑和想法。之后就是专业方面的问题，cap rate, NOI, 还有一些常用的公式等等。 总体来说负责人问的问题很有水准，难度比较高。面试差不多40分钟，最后说一周之后给结果。之前看岗位JD要Data专业的，所以有些跨专业，不知道是不是符合面试官的要求。虽然问题都答上来了，但是不知道是不是面试官想要的。写个面经攒攒人品。