最近更新时间:2024-04-26 11:00:00

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匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 武汉
确定通过
因为疫情前两轮HR和主管是电话面试,最后一轮面主管和BOSS。
面试通过。3轮及以上,有收获。因为疫情前两轮HR和主管是电话面试,最后一轮面主管和BOSS。HR从始至终都很积极的解答各种疑问,面试见的上级也都蛮和善。最后一轮面谈了快一个小时,记得交流了个人信息、意向和行业认识等等,最后现场打了cold call体验日常工作。面试之前花了些时间比对武汉各猎头公司的风评才选的这家。面试流程大致就是上述内容,希望对各位小伙伴有帮助。
3轮面试:部门主管面试、电话面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 武汉
未通过
Hr电话面试
Hr电话面试 自己都说话不是很清晰 体验不佳 可能猎头公司就是需要有斗志的销售人才吧 你们往那个方向表现吧 实事求是的聊天不太行 Hr好像赶时间匆匆又匆匆
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 武汉
确定通过
非常愉快的面试
先是电话面试,后邀约到公司面试,面试大概20分钟。面试官比较亲和,公司信息面试信息清晰不绕圈子。感觉不错。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 武汉
确定通过
猎头原来这样做,有钱赚,只要对于心理学和说话感兴趣。
相遇杜为尔,是我的幸运和福分。先来说说打第一通电话的小姐姐说话非常实在,也很礼貌。一番交谈,很快能够识别候选人是否与职位匹配,是个很乐观的人。我非常感谢她打了第一通电话。之后进去第二轮电话交流,我感觉杜为尔团队协同能力好,员工给我的感觉都是她们做的很开心,很积极。然后就是通知面试,下通知也是很快。 到了第三关,去面试,公司的环境朴素,但配备很齐全,门口招财流水石使得公司很有生气。进入了以后,负责人力的主管也很友善,礼貌。整个过程让我感受到杜为尔是一家知道市场要什么,也知道自己要什么员工来完成自己的工作的成熟企业,它的文化非常好,再来说说这个面我的人事主管,我觉得她也是一个乐于交流,愿意帮助,对现实市场把控很清晰,职业发展也很清晰的专业人士。交流起来,让我觉得受益匪浅。而且整个面谈的过程,让我了解了公司的业务分布。 最后就到了老板视频面试,为了免于我的奔跑,这也是很感谢,也很细心。刚接到老板电话,我感觉她是一个特别和善,很职场的,我看到了老总的真人,我就理解了,为什么公司每个人都那么的积极和正能量。这就是领导的魅力和公司的文化。我真的非常感谢杜为尔公司给予我杜为尔的应聘加深了我对行业的理解,让我有了清晰的职业规划。我看得到自己一辈子做猎头这一行。我也坚信我会做好。感谢,杜为尔和每一个面试我的人。
5轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:过往工作中的案例。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 武汉
未通过
在杜为尔不错的面试经历
面试的HR态度很好,当时在职也没多打扰,在微信上先了解。上手有几家offer,但是HR的态度让我觉得可以去面试看看。首先环境很好,每一处都流露着老板的风格,有涵养讲究专业。面试间不大,但是有很多书籍。一共三轮面试,一天内面完,也没让多跑。无论是HR还是业务leader还是老板,都是同一种气质。公司的每一天都详细介绍。虽然最后没面上,但是交谈中的思想交流还是很有收获。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 武汉
感觉靠谱
言简意赅,很专业,感受很好。
先是hr电话沟通,问了一些简历面问题,对于猎头行业的了解程度,还发了资料等等;不得不说公司的介绍很详细。也搜了公众号,内容也挺多和有趣。 然后和hr约了面谈时间,提前了10分钟到的,hr很热情,还倒了水,走廊很多公司的照片,看得出来成立还是挺久的以及公司氛围不错;和hr聊了大概30分钟,对一些过往工作细节、业绩、兴趣爱好、有困难的事情等等都做了详细的询问。也问了hr很多问题,都一一回答的很详细和专业。之后是由业务组顾问见,应该是针对我的软性素质等等进行考察吧,沟通亲切,也回答了很多业务方面的提问,感谢对小白的理解;最后见了老板,很亲切、干练和专业,一语中的,确实很佩服!期待结果吧。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:过往最有困难或最有压力的一件事?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 武汉
确定通过
整个面试很专业,面试一般有三轮。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 武汉
确定通过
面试一共三轮,很直接,效率很高,目标明确,能感受到对新人的照顾。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 武汉
未通过
了解职位属性很重要
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。3轮及以上。
2 年前 发布
公司对比
杜为尔猎头

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匿名用户
面试了职位:web前端 - 武汉
确定通过
面试:纳杰人才面试很简单,就问了基础技术问题
就问了一些基础的技术问题,官方网站用的是很老旧的技术,后台是.net,任务非常轻松,一周的时间,实际工作不超过24个小时,很闲。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 武汉
确定通过
面试:纳杰人才面试整体比较简单,只要能接受加班一般都能过
这个公司是我朋友在里面做的不错,看我当时还在找工作介绍我去的。面试的小姐姐很好看,就是有点严肃,面试前了解 了下基本的钢丝情况和薪资以及考核制度。问的问题比较简单,只要能接受公司企业文化,加班时长,考核制度,工作内容基本都可以过。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 武汉
确定通过
面试:湖北联才人力资源服务有限公司基础的面试 感觉还可以哦
和面试官聊了工作经历和对这个行业的看法 面试的话术是没有标准答案的 主要考察你的个人能力 你可以鲜明的表达自己的态度和观点
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:招聘 - 武汉
确定通过
面试:纳杰人才纳杰人力资源面试经验
刚开始去的时候真的排队的人很多,等的蛮久的轮到我的时候就有点紧张,然后里面面试的那个人看起来很凶巴巴的样子,搞的刚开始进去的时候回答问题没有发挥好,然后后面基本就是问你在哪毕业、之前做过人事没有的这样子,因为是刚进去的小白,基本大部分问题都是他在引导我去回答,当时我都是不抱希望的,没想到最后收到了。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得HR最大的作用是什么。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 北京
感觉靠谱
面试:智联招聘氛围轻松,领导亲和,流程简单。
分为两轮:HR面,人力总监部门和部门经理面。HR面比较常规:为什么离职,与岗位的匹配度,对人力资源行业的理解,能不能抵住销售压力。 二面:职业规划,为什么像要转岗,前期销售工作怎么展开。经理说,打电话的是光谷的呼叫中心,我们这边负责中小客户。
4轮面试:HR面试、总监/老板面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
1个问题,1条回答
Q:前期销售工作怎么展开。
2 年前 发布
21
匿名用户
面试了职位:招聘 - 武汉
感觉靠谱
面试:武汉奈斯人力资源有限公司面试官比较专业,不浮夸。
前天去面试的,现在光谷广场,据说8月要扩大规模会搬去佳园路地铁站那里,好像是400坪还是500坪说是,首先先把地址变更这个事情说给我听了  问我能不能接受,就感觉还是蛮尊重求职者的。 面试的过程不难,主要问一些常规的问题,经验啊之类的,感觉她更看的是我的性格之类的,面试官小姐姐说的时候能感觉到说的很专业,有条理,不像我之前面试的几家公司问的问题都莫名其妙,跟磨时间一样,下周出面试结果   希望可以通过!
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 武汉
确定通过
面试:纳杰人才面试官会不停的试探你能不能吃苦和语言表达能力
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:招聘 - 武汉
感觉没戏
面试:湖北联众人力资源有限公司来这里找工作的小心了。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 武汉
确定通过
面试:武汉起点人力资源市场有限公司武汉起点人力资源面经
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:招聘 - 武汉
确定通过
面试:武汉纳杰人才有限公司公司天天加班到晚上11点
2 年前 发布