远大面试经验

日常程序，HR先打电话问一些基本情况，然后发面试信息。这是一家做宠物用品的网络销售公司，他们自己说有自家有工厂，不过我没亲眼见过。面试的大多数问题属于一些常见的问题，没什么难度。用人部门面完后人事谈薪资时就开始压了，各种原因说得头头是道，唯一的目的就是要把薪资压下去。每周6个工作日，薪资5000都上不了，是你的话去吗？我走人了，不伺候了。

面试容易，面了两轮，聊了一个小时面试不过，过几天说通过，之后说给offer，然后等了两周offer还没发，让继续等，最后不了了之，耽误人的时间，还好后续找到更好的公司入职了，由此可见这家公司管理混乱，各位进这家公司一定要慎重考虑！

我觉得不是很好，第一地址不好找k栋，这边楼层大同小异，找了挺久才找到，面试地址没有通知楼层。打电话的时候不是很耐心，让我问别人。上来面试就是填写信息表，填完了就是漫长的等待，我2点半面试现在已经4点了，还让我等。经理都在催了2次，说再等5分钟。结果是远远超时。我准备放弃这次面试，我觉得及其不专业，不尊重面试者时间。希望后面应聘的人注意🕐

坐标武汉，两轮北京技术人视频面加一轮北京hrbp面！第一面例行随口问了下公积金！发现竟然连最低都没有我就对这个公司没啥期待了，但是视频面就也一直没拒接，平均每轮一小时，面试难度还行，主要是前两轮，周五三面hrbp就是给我讲公司规模发展融资各种，因为一直没去现场，通过后武汉的人事跟我视频展示了办公区，意外觉得环境还不错，唉，但是真的不论从朋友还是网上，真的一水的差评，甚至连个猎头都不建议，目前那边还在给我定薪，可是应该不会考虑了。

主要关注以前工作经验比较多，自身能力和岗位匹配度。一轮面试，部门负责人面，然后再和分管老总面试。

未通过。看中专业技能。面试的时候问的基本都是原理 ,redis持久化文件的区别, 为什么两个文件一块使用, mysql的数据结构, 主键索引和普通索引的区别, 普通索引的根节点保存的是什么 ,事务的隔离级别联系mvcc说一下, 查询优化是怎么做的并说明为什么这么做 ,分布式锁是怎么实现的, 如果被阻塞怎么解决, 数组求元素重复的次数及什么元素, 说下思路 ,时间复杂度是多少怎么算,  es相关, 其他的忘了