远大文员面试经验

9月13周末去参加他们的专场面试 地点武汉上午两轮技术面 持续了两个多小时 面试内容覆盖面比较广 基本的算法 多线程 数据库优化 主流中间件的使用场景 常见问题解决方案 项目结构 项目管理部署方式 缓存 分布式 内存cpu等问题 下午一轮人事面 问题比较刁钻 让人不舒服 公司加班严重 有996的倾向 最后面试反馈 不通过 人事面没过 可能是是我太real了

过去先是HR面试，问些基本情况，都是标准式问题你们懂的。然后采购主管过来面试，也没问几个专业点的问题，中途还接电话，后面又进来聊了几句电话又响了就出去了，HR又进来问我有没有什么问题，然后就是送出去说等通知！我就感觉我大老远跑过来只是陪她们走个过场！非常敷衍，感觉不像真要招人。1.很奇怪HR和采购主管为啥不一起面，这样二对一其实比较好聊，我也不怕他们各种问。这样一会进一会出的场面真的很混乱。2.采购主管表现得还没HR专业，她问我懂不懂机械加工，我说大学专业学的这个，工作中也有采，然后她絮絮叨叨说她现在是一个人负责供应链啥啥的，还是想招个懂管理的？？？刚刚HR坐对面跟我说这个岗位的工作内容主要是负责机加结构件采购呀！而且您发布的工作内容和要求上没说管理呀！怎么就扯上管理了？正打算问清楚就借电话溜了…面试总结：白搭一份简历，还交了几块钱停车费，这种不真诚的面试真是闹心！

1.扫二维码填写基本信息； 2.第一轮面试问简历的问题上一份做什么工作； 3.第二轮面试财务面试基本自我介绍，上一份工作在团队中的担当的角色，问一些初级会计题，最后问疫情期间减免税税有哪些优惠政策。

面试官先是问各种细节性的问题看你某个模块掌握的怎么样，然后在具体问一些知识点，比如sql的调优经验

人事面,部门面，简历上相关的内容基本会被问到，再就是考虑个人发展潜力。

有点难