面试对英语口语有要求。面试是应聘部门直接领导和人资的招聘小组组长一起面试。一对三,当时我面试的人资专员有人资部的高级经理面试。首先是中文自我介绍,然后问一些简历上的问题。以及你对于这个行业的认识。因为前期有准备,也确实想做这个行业,所以说的比较流畅,占据主导地位。然后是英文的自我介绍,我准备过就比较流利,现场加上了刚才中文谈到的内容和想法。人资的口语都非常好,能够听懂你说的话,也比较专业,在我不会单词的时候微笑的给指导,人很nice的。一起去的有三个人,两个职位空缺,那两个没录取。然后他们要培训和招聘专员,我想做薪酬专员,录取的时候充分尊重我的意见放在了薪酬小组。做的事情比较少,因为这个小组人手还是够的。后来问我愿不愿意转正,在考虑。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
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Q:对于汽车行业有什么认识?当时是蒙圈的,就说我了解不多哦,但却是想做HR。然后转移话题到对HR的认识