新媒体运营

确定通过

部门主管面试

面的小红书运营，面试过程不太难

人力资源专员/助理

感觉靠谱

填信息表协作同事面试部门主管面试+1

之前电话和boss上已经简单沟通了基本福利待遇，感觉不错，10多年的公司稳定性还好。先是被带到会议室填写登记表，登记表的内容没有太多个人信息是我印象很不错的，有的公司一个面试登记表恨不得把家里的亲戚都知道清楚。填好之后，是之前联系的人事先简单了解个人情况和介绍公司整体的详细信息，基础的语言表达能力和职位认知度。之后把公司的两个负责人叫来面（公司比较扁平，职能部门的直属上级就是公司总负责人）负责人二面了解的就比较深入，首先就是针对当前应聘岗位的相关了解，工作经验，未来发展规划和针对性的工作安排，主要是专业能力考察。后续又简单了解了其他方面个人情况和价值观等等，感觉比较认真用心的在选择一个人。印象很好

教师

确定通过

笔试

笔试面试通过，但是在约定时间食言不给安排课。

直播运营

确定通过

填信息表部门主管面试HR面试

一面 到公司先填了张基础信息表，然后等了有一段时间才有人来面试，简单聊了一下岗位信息以及我自身的过往经历，然后就确定了到岗时间和认识简单聊了聊就开始走试岗流程

市场策划

确定通过

部门主管面试

还不错，讲了讲经历

英语教师

感觉没戏

部门主管面试

需要准备一小段讲课，英语难度不要太高多增加点互动和板书