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匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉靠谱
主管很nice的lady
主管很nice HR小姐姐也很有亲和力 主要问了些关于实习期间的问题 不是很难 看沟通和个人意愿比较多
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:DBA - 北京
感觉靠谱
还行
还行,比较简单,不存在很难得哦,放心。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 北京
确定通过
美总轮船销售助理岗位面试经验
开始通过简历筛选 人事会打电话通知面试 面试官气质很好 问的问题也很专业 因为是外企 需要填写一份个人的英文介绍 不过有模板的之后会有个测试环节 笔试 一些简单的逻辑题和英汉互译 之后如果部门经理对你印象不错 会直接进行面试 了解你的个人能力以及英语能力和个人的发展如实回答即可 一般外企员工都很和善的
4轮面试:HR面试、电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:财务部财务专员 - 北京
感觉没戏
初次面试和笔试
初次面试和笔试,考的内容中英互译,逻辑题,性格测试题。复试有hr和部门的负责人一起面试,会问一下你对这个公司的了解,之前的工作经历等等。虽然不难,但是会英文特别重要。感觉自己没有通过。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
有相关经验的,或者性格适合做销售的会比较优势。
销售职位的话一般会由sales manager或者assistang manager来面试。基本就会问你之前的工作经历,在面试过程中看你的能力,综合素质,应对能力适不适合做sales。有同行业经验的一般会比较有优势。如果经验相对缺乏点的,可以表现的比较开朗,活波大方一点。相对会比较有优势。尽量展现自己的优势。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 北京
确定通过
apl属于比较常规的面试流程
第一次先是做一张智力层测试表格、填下员工信息、hr跟你简单面谈一下。如果通过下次就是你的部门主管面试你,面试你的时候会让你用英语介绍自己并回答一些比较简单的问题。然后他们各部门间职务为会有交流互通其他部门的人之后也可能可能会另外约你面试 ,我面试的是销售助理,但是后来单证部门也找我面试了一次。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的个性和为未来五年的规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:单证员 - 北京
感觉没戏
初试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:财务专员 - 北京
确定通过
面试流程清晰,规范。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 北京
感觉没戏
环境挺好的,在中心区。
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:单证员 - 北京
感觉靠谱
先笔试,跟之前的人分享的题型一样
2 年前 发布
2
公司对比
美国总统轮船(中国)有限公司

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