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酒店前台的面试
面试流程非常有效率，而且丰富。首先HR 会打电话进行一个电话面试，都是一些基本问题，例如介绍一下自己，为什么选择本酒店，你的工作特点是。也会针对你简历上的内容提问。之后到酒店与部门经理，总监，最后是酒店经理。部门经理问到的都是一些具体工作情景问题。总监更多关注你的个人发展。总经理就是一些闲聊，你如何计划你的未来等。最后当天给offer。
请讲一下未来1年，3年和5 年的职业规划。
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请讲一下未来1年，3年和5 年的职业规划。
面试官的问题：
问请讲一下未来1年，3年和5 年的职业规划。
答未来一年，在现在的岗位上尽可能多的学习和了解酒店运营 未来三年，在第二年之后需找机会转向revenue management 例如Revenue analyst 的工作 未来式5年，在积累2到3年analyst 经验以后希望有机会申请management level 的工作。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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