卓云科技面试经验

简单问了下个人信息和工作经历，面试基本都能过，不过有几天培训期，考核过才能作为实习岗，销售出去产品可以入职。

一面HR电话面，根据简历深入挖掘个人工作经历。二面HR总监面，运营的内容，领导经验等等，偏业务向。三面老板面，了解工作和学习经历，深入探讨人生，了解你的个人。面试不难，

一面 HR面，了解你的个人情况还有工作经历，询问家庭情况公司的HR和财务是同一个人，基本上就跟管家差不多的角色，权力也很大面试时会把冷峻的一面展示给你看，算是职业技巧吧，实际入职以后没有那么冷峻小公司面试没有那么多的技巧和陷阱，真诚对答即可，看缘分。一般是需要人员的部门技术经理亲自来面试，没有上机和笔试，就是问答题。问的都是千篇一律的Java面试题，只要基本功扎实，语言流畅，神态自然，基本上就会到谈薪资的阶段了薪资偏低，比较低。。很低。。。

面试两轮，第一轮产品负责人面试，面试产品能力与对行业的理解； 第二轮产品老大面试，主要面人品和产品或者行业看法；真诚面试，人无完人，找到自己合适的团队很重要。

公司分两次面试，而且不能同一天完成。人事拒绝我和用人部门负责人初步电话初步面试，所以第一天我请假去面试，先是和用人部门面，完了是HR面，面试完让我回去等消息，过了一周，人事说我初面通过了，来参加我们第二次面试，然后又请假去了，这次是他们老板来面试，面试完还感觉很不错，人事让我回去等通知。又过了一个星期，他们一直没有回应面试结果，我就主动问了一下人事，然后给我的回答是“用人部门要考虑一下”，也就是说第一面没过，第一面没过让我去二面干什么？真让人很气愤，浪费我时间和金钱。

总体感觉很符合这家公司对外的宣传语“一个为了年轻时吹过的牛逼而奋斗终生的创业公司”，但是仿佛只剩下吹牛逼了…… 面试官对自己的面试问题也没太掌握好，在否定了求职者的回答后，给予的答案非常的无厘头+low……一个问题之后，已经不想继续面试了。