青岛海信宽带多媒体有限公司面试经验

总结：面试环节长，HR习惯压价，加班到晚上8点，实习期3个月，领导在实习期解雇实习同事。面试官1为公司领导简称A，面试同事简称B1和B2，最后面试领导为C。HR晚上7点左右发送面试邀请，基于面试习惯要求HR发送岗位信息。检查邮箱发送时间为晚上7点半。面试1线下面试，面试官A约谈运营商公司一层，谈及如何开展业务以及面试人上级信息。考验面试人对岗位认识与自己简历熟悉程度，如能总结自己优势能迅速过关，面试官A握手致谢。面试2线下餐厅面试，面试同事B1和B2就餐时间在餐厅大堂开始，同事B1问及面试履历以及工作职责，同事B2专注吃饭没有问及工作问题，言谈B1和B2同事出差对业务了解不多，面试人不谈工作谈美食和旅游景点避免场面尴尬，于是面试2顺利通过。第二天，HR通知面试人视频终面，面试3环节面试人找到奶茶店一角开始面试。面试官C对业务不熟悉，对面试人工作感兴趣但无法找到要点，于是面试人转变策略问面试官C岗位具体需求。面试官C表示满意面试人经验丰富。事后，第二天联系HR要求其跟进面试结果。

还行

随便问问个人情况

问了几个基础问题，问了做了哪些项目，没了。五分钟结束。刷kpi有意思吗？浪费大家时间

体验感很差，面试开始时就说面试官没来等了半个小时，然后面试问了几个问题就不耐烦，态度也非常敷衍。问项目经历还没说完就被打断，本来说要给一个星期，结果第二天就出结果告知不合适。其实面试的时候就已经感受到，而且非常没有礼貌。

这家公司的人力真能胡诌。。人力为了绩效，跟我说办公的地方是他们老板把买下来的，去了一看屁大点的地方😂。不知道人力是不知道情况还是故意说谎，业务方向都说错，去跟技术一聊跟人力说的一点不一样。。