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面试等最新动态
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匿名用户
行政专员/助理的面试
HR简单打了电话说明了二面时间，简单介绍了岗位信息，相应了解我基本情况之后，匆匆二面。部门面试官面试时，问了一些基础问题和专业问题。面试官气场相对强一些，作为应聘者有种被压迫的感觉。作为压力面试的一种，这种压迫感也是可以接受的。
到了薪资谈判阶段，我希望薪资高于某值。但面试官认为薪资只能给到某值。我就试探性地问了那试用期过后，若表现良好是否有加薪。问题还没说完，面试官打断了我说：别想了，没有的。像是你这样子的人，xx(某一线城市)多的是，所以我认为你也只能值到这个价格。像是试用期结束加薪的事情，除非特别优秀，但是这种人你也知道的吧，非常少。据我对你的认识，我认为你不是这样的人。你要是觉得OK，就跟之前联系你的那个HR讲一下。对了，争取在一周内完成上岗工作。这样高高在上的腔调和作风，让我有了敬而远之的退意。因此最后还是婉拒了这份offer。
在我这次找工作过程中，我会更看重于领导(直接上级)的领导风格和做人风格。我更希望我的领导在工作过程中散发的魅力是值得我去追随和学习的。所以，我更希望可以在一个相互尊重平等，愿意相互成就的平台和领导下面工作。当然，这只是我本人的一次面试经历和个人理解。不能代表我对该公司好恶判断，也留下来一些信息供后续的求职者们参考。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
地产招投标的面试
经历了AI初面，Hr面，到终面。终面的时候面试官突然告知我：“上一轮hr没跟你说吗？我们这个岗位招满了，现在还有XX岗位，你考虑吗？”。XX岗位跟我的专业根本不符，所以瞬时明白进入终面其实只是hr用来凑人头的KPI。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
景观设计的面试
初试非常轻松，hr简单问了公司让填写的基本信息表格上的问题，职业规划、为什么选择公司这些问题，大概十分钟结束。复试是二对一的形式，两个部门负责人面试，根据简历内容提问，都是专业知识的问题，语气也比较尖锐，很会根据你的回答进行追问，要小心别给自己挖坑哦。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
3
24
匿名用户
房地产规划开发的面试
疫情期间远程面试，应聘的是校园招聘的综合管培生。奇葩的是居然...
面试官的问题：
问对房地产的理解、看法。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
2
29
匿名用户
其他职位的面试
感觉没戏。3轮及以上。春招第一轮ai面试题目：
一共...
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
人力资源专员/助理的面试
面试重点在于是否能承受住压力，女生的话也会问一下未来的职业规...
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
建筑施工现场管理的面试
流程是网申-测评-录制自荐视频-视频1v1初面-线下终面，测...
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
数据分析师的面试
春招，在经过了投递、笔试、ai面试以后进入了一面，但是整过过...
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
管理培训生的面试
分为三次面试，第一轮ai面试，第二轮hr结构化面试，第三轮总...
面试官的问题：
问你有什么爱好？喜欢哪个明星。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
4
19
匿名用户
管理培训生的面试
今年线上招聘，一面让你拍了视频介绍自己的胜任原因，二面了解了...
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
28
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