深圳市铭之光电子技术有限公司面试经验

便宜招人，薪资达不到就直接说，我也不会过去面试的。把人忽悠过去面试这不是浪费彼此时间吗？真的无语

一轮笔试，二轮人力面试，三轮技术主管面试。 主要内容 日语自我介绍 项目经验 毕业院校 专业等等。

面试过程比较轻松，他们比较注重行业经验以及客户资源。有做过哪些行业的成功案例，以及以往业绩作为他们参考依据。该公司为代理商。

下午1:30到的，先是2份试卷，其中1分智力测验，1份英语试题。1个小时后HR面试，就问了些基本情况，包护自我介绍啊，前一份工作做哪些事啊，为什么离职啊，等等。接着是用人部门面试，首先是主管级别面试，问了些与工作相关的专业知识，做了哪些改善案等，最后是用人部门经理面试。

最不讲信用的一次面试，面试我的是负责消费电子的销售经理，面试的整个过程都很顺利，谈到薪资是7k+1%（新客户一年内是2%），其中底薪的7成按照每个月发，剩下3成完成销售任务年底发，销售经理说还要通过一轮HR的面试，并且答应后续联系我，结果我等了几天没消息就电话问他，他说在开会啊什么的晚点回复我，当天没有回复，第二次给他电话时他又说HR休假啦什么的，晚点回复我，结果后面一直都没有回复我，我估计他后悔给我这么高工资了，因为面试时他提到过想控制人力成本，只是看在我多年的经验上才给我这个钱的