哈尔滨远大购物中心面试经验

共三轮  一面人事HR主管 针对以往的工作经验，以及处理的问题进行了解，并介绍你面试的工作内容，及相关工作时间等；二面部门副经理面试，一面结束后就告知二面时间，面试会问你针对你以往的工作提出相应问题，性格脾气部门副经理会多看一下，适不适合三面在二面下午就通知时间了，总监面试，总监面试就没什么，看整体形象及言谈举止，另外看你的工作积极性有多少

人力根据简历了解概况，会提一些感兴趣的以及简单涉及专业的问题，然后再进行部门面试，部门面试更多侧重专业方面，总体不难。

一般，

一共面了两次。中间做了一个职业测评，看起来比较正规，实际却暗流汹涌。老办公楼的环境一般，这也都没什么。但是那个面试者实在是趾高气昂，一进屋就摆了一张臭脸，一进屋就把挎包递给副手，好像没有秘书就不能自理一样，让人生厌，皱着眉头问了很多与专业不相关的问题，除了审视以外更多的是对我的敌意。面试迟到一个小时的是她，打招呼没有回应的也是她。我一没有欠她钱，二没有做过任何冒犯过她的事，却遇到了这样一位奇葩。最后用了一些理由搪塞过去，说我不适合做一个简单的工作。尽管后来其他部门给了offer，我最后还是拒绝了。 有这样的人共事，实在掉价。尽管过去了这么久，那次面试依旧记忆犹新。

一般来说不是太难，难的是你工作之后，主要看你的表达水平和对所应聘工作的了解程度，还会看看你对这份工作的热情。会更看重你个人言谈举止,综合素质

面试过程中，HR是非常专业的状态问你一些基本信息，比如你的家庭住址是否和公司比较近，还有就是你之前的工作经历是否和本岗位相符。