厦门海投集团面试经验

先笔试，再主要部门主管面试，比较注重以前的经历，对自身职业的规划，关注自身的提高，为什么会选择海投。

自认为厦门一些好的单位会倾向于本地人，但是海投面试没有让我感觉**性很强（和厦门烟草起来，之前面试厦门烟草，听完我坦诚的自我介绍，三个面试官都轻蔑一笑，仿佛觉得外地人来凑这个热闹很奇怪）。首先对你之前的工作经历进行询问，问一些专业问题，然后询问个人情况，父母、住址、职业规划，生活规划、薪资要求。 三个人面试，一个人记录，一个人辅助叫下一位面试者，面试时我们的简历会提前打印好交给面试官，记录的人基本是对上面几个关键问题进行记录，问一些工作经历的问题，大概希望找有工作经历的吧。整体氛围不错，不会太咄咄逼人，倒是很亲和，没有主动介绍单位情况，只说回去等通知（海投大厦环境很好，工作场所给人感觉很严谨细致，推荐就业！

回来总结了一下,主要想说说面试的一点技巧。 首先是笔试，第一次参加笔试，50分钟，主要是一些建造师注册考试之类的题，包括经济、合同、网络计划、项目管理的知识。考注册到现在已经有3年没摸过书，都忘的差不多了，只能凭着印象做题，回来就想，没事的时候要多看看书，学习学习。 面试总共问了三个问题： 第一个问题: 请在10分钟内介绍一下自己。我回答的很一般也很简单，现在想想应该从这几个方面回答： 1、介绍自己的自然状况、籍贯、姓名、学历、专业、兴趣爱好、理想与报负; 2、介绍以前具体的工作内容，以及工作能力，可以举例说明一下自己以往的工作经历，以及对待该职位的经验;可以用工程实例来形象地、明晰地说明自己的经验与能力，例如：在某工程中担任领导或主管时独立的管理项目，取的什么样的成绩;如何利用自己的专长为工程项目服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就或注册证书,还可以说在从事施工时积累的知识与经验,为以后的工作打下的良好的基础。 3、介绍自己胜任工作的理由，自己的特长和与众不同之处，将自己的性格特长作一个合适的说明，态度一定要诚恳，最后要表达出，自己对这份工作的向往与努力度，你渴望拥有这份工作，并会努力将它做好。可以介绍自己是： Problem solver 解决问题能手、 Creative thinker 充满创意、 Accurate 小心谨慎、 People person 与人相处融洽、 Team player 合群、Organized 组织力高、讲原则、责任心强、学习能力强、适应能力强等。假如，我通过了面试，成为公司的成员，我将不断努力学习，努力工作，为公司贡献自己的一点力量，决不辜负领导及单位的厚望，或者说如果我被录取，那么我将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。 第二个问题: 在项目或工程管理中控制的重点是什么? 个人理解应该是：从管理角度讲有： 1、协调好各单位之间的关系，尤其是总包单位和甲方分包单位之间的关系; 2、利用和管理好监理; 3、严格按合同进行管理，在合同中明确各单位的施工范围，不留盲点，奖罚分明; 4、处理好公司内部的关系; 5、加强各单位之间的成品保护，并制定措施; 6、工作的计划性和目标性做为重点控制; 7、对工程进度做重点控制。 从技术角度讲： 1、做好图纸审核工作，做好图纸会审和技术交底工作; 2、把好材料、设备进场关; 3、做好预留、预买埋工作，尤其是分包单位的预留、预买埋工作一定要明确责任，划分清楚; 3、对关键工作、工序和质量控制点进行检查、验收、跟踪，尤其是隐蔽工程。 第三个问题: 对你以前工作过的单位有什么看法? 客观的分析以前工作单位的优点和不足。

hr很随和，就自我介绍，聊一聊校园经历和实习经历，然后写作水平怎么样，未来的职业规划是什么样的，校园招聘还挺简单的。