「安利（中国）人力资源专员面试」面试南京安利集团的过程-看准网

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最近更新时间：2017-01-20 13:55:07

匿名用户

面试了职位：人力资源专员

确定通过

2 年前发布

英语一分钟介绍，案例

首先是笔试题，都是些

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匿名用户

面试了职位：人力资源专员 - 威海

确定通过

良好的沟通表达，展示专业能力。

首先初试基本的问题包括个人信息，专业能力，项目经验，实习经验等。针对这些问题，面试官会根据回答和你做深入的交流，从而鉴别你的专业能力，工作稳定性等。基本初试通过之后就问题不大，复试更多的是关于一些职业规划，薪资待遇的问题。当然如果涉及的岗位专业要求比较高的，如财务，研发，设备的会有这方面的相关领导进一步测验，以及试卷的考试。完成之后就可以顺利通过了！！!

2轮面试：填信息表、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：你认为自己最大的优点和缺点是什么呢？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京

感觉没戏

这次面试不知道有没有借鉴作用

由于人力有事，这次面试的主导是一名销售，氛围肯定就是轻松无专业，随便聊聊而已，但是去之前没想到的是这是一次不知道是刻意还是不小心的群面，说群面也不算严谨，毕竟只有三个人，可也是一起面，没什么可说的。

2轮面试：HR面试、群面/无领导小组

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘