中国达能饮料面试经验

想回中山工作，但中山低端产业居多，工作环境和一线城市公司有较大差距，很难有合适工作机会。偶然看到这家公司，有些将信将疑，关注一段时间，一直没有投递简历，突然接到这家公司的主动沟通电话，聊了很久，感觉还不错，约定时间面谈。 到公司的感觉不错，建筑有特色也很漂亮，感觉和传统制造企业不一样（院子和院外都停满了车，应该公司待遇整体待遇不错吧）。传达室阿叔超nice，无需登记，直接去办公室面谈。面试分四个部分：老板先介绍公司的一些大概情况；就简历和教育背景询问一些问题；让求职者提问；和另外一个人进行二面。也许他对自己洞察的自信，也许是自己工作经历还算专业，他没问什么实质性问题，只是了解工作意愿和动机，更多的时间他在讲述他的管理思路。 最后被录用，但提供的工资和我目前的薪资有差距，拒绝接受，不管一线、三线城市，我创造的价值是一样的（甚至更高），我认为不应该比目前工资少（外资企业派驻到中国的员工收入不变，还会提供额外补贴，希望老板转变观念）。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

对这家企业印象很糟糕，面试前要填写很多很多资料，Hr和面试官态度不友好，高姿态，问了很多专业问题，不提待遇，要求加班。最后也没有什么结果。

先让自我介绍，然后会问一些工作内容，认真回答就行

感觉靠谱。有笔试，少于30分钟。笔试是填写个人简历以及做题，五六道题，有外贸函电和翻译题，最后是用4P理论给酱油产品拓展国际市场出方案。

分笔试和面试和操作，笔试就是答题，面试会问一些基本问题和企业看法等等，设计还要上机操作等，放轻松来就行。