碧桂园

两轮面试。一轮群面，一轮二对一。群面是无领导小组讨论，题目是年终奖励在各部门间的分配问题，首先我不是leader也不是timekiller啥职位都没，但有提出了关键的想法，所以这可能是我脱颖而出的原因。所以我觉得群面并不在于你讲了多少话，而在于你讲的够不够出彩有用。第二轮比较普通，没啥可讲

我是一个比较差的本科学校，面试财务实习生的（做财务共享中心）在boss招聘者居然找到我，当天就邀我面试（视频），很紧张很兴奋。原本是5点,后面4.，又改成3:40；我当时刚洗完脸，真的只有五分钟准备，无敌赶面试是hr吧，说15分钟真的15分钟不多不少emmm面试我觉得之前或者在准备时完全没有预料你介绍一下自己，说简历上没有的东西，然后我就有点懵，之前都是准备大概简历简述的。结果…还有说有什么困难遇到，可以改善，现在回头过去还会不会做？三分钟（我觉得我有点答非所问，紧张）后面就针对你说的再扩展你做的活动，做什么，得到什么之类问父母干什么然后我是没有实习财务方面经历，所以她问我为什么没有然后问我能不能接受重复性、枯燥的工作就让我等最新通知（因为几乎临时准备，我讲得很快很乱，应该不太成功😭）希望能帮助到各位～😣