宁波银行

面试第一轮是HR单面，比较简单，问了一些对宁波行的了解，为什么想进入银行，印象深刻地事情之类的问题，还是比较好回答的。 第二轮是波行特色的抽词演讲，时间比较紧张，大概只有两分钟的准备时间，主要看临场反应能力，话题很多，这一关还是有难度的。 最后一轮比较奇怪，压力群面，董事长，总行行长都在，基本就是对一些社会热点展开讨论，给出结论，这一面还是有点压力的。总得来说难度适中。

先是HR电话面试，了解你的项目经验、专业能力和英语水平等，然后用人部门你的领导进行第二轮面试，重点了解个人能力，然后直属领导的上级再进行第三轮面试，主要了解你的为人、沟通等，通过后HR提供offer perprosial进行商讨，确定后会再进行背景调查，最后出offer letter。